不得作为职工福利费开支:一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。三是个人行为导致的罚款、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。
此外,福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支,超出部分还应纳税。
什么是职工福利
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
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什么样的福利不能发?四川在线咨询 2022-08-25根据财政部2020年发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,《企业财务通则》第46条规定应由个人承担的支出,不得作为职工福利费开支:一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。二是购买商业保险、证券、、收藏品等。三是个人行为导致的罚款、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。此外,福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支,超出部分还应纳税。
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什么样的福利不能发宁夏在线咨询 2023-03-02不得作为职工福利费开支:一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。三是个人行为导致的罚款、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。 此外,福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支,超出部分还应纳税。
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回复:什么的福利可以不能发辽宁在线咨询 2021-10-24根据财政部2009年发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,《企业财务通则》第46条规定应由个人承担的支出,不得作为职工福利费开支:一是娱乐,健身,旅游,招待,购物,馈赠等。二是购买商业保险、证券、所有权、收藏品等。三是个人行为造成的罚款、赔偿等。四是购买住房,支付物业管理费等。五是个人应承担的其他支出。此外,福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支,超出部分还应纳税。
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哪些领域的福利不能发?上海在线咨询 2022-07-23根据财政部2009年发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,《企业财务通则》第46条规定应由个人承担的支出,不得作为职工福利费开支: 一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。 二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。 三是个人行为导致的罚款、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。 此外,福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支,超出部分还应纳税。 《关
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员工福利发什么台湾在线咨询 2022-08-08不要发钱 钱是最突显利益的物件!公司发钱就代表整个团队是用金钱串联在一起的!团结是什么?团队默契是什么?用金钱串联在一块的话这些都不复存在了!而且若真想离开的话,他肯定是会找一个福利比现在好的公司,所以发钱的话可能会适得其反哦!再者在发放员工福利的时候最容易让人想到的也是最不用思考的就是钱了!所以把其作为员工福利发放的话,会让员工感觉到公司对发放员工福利方面很随意,不加思量!会让员工有种被敷衍的感