如果新的就业公司没有企业年金制度怎么办-法师兄

如果新的就业公司没有企业年金制度怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:13:51 288 人看过

如果新雇佣公司没有企业年金制度，根据中国相关法律的规定，如果新工作单位没有建立企业年金计划，其个人账户企业年金权益，如受益人工作单位发生变更，新工作单位发生变更，可在原法人受托人发起的集体计划设立的预留账户中统一管理

企业年金基金管理办法第69条设立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益应当转移到新工作单位的企业年金计划管理层。新用人单位未设立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益可在原法人受托人发起的集体计划设立的预留账户中统一管理；如果原始受托人是企业年金理事会，则企业和员工应协商选择一名法人受托人进行管理

第70条单一企业年金计划终止时，受益人个人企业年金账户的权益转入原法人受托人发起的集体计划设立的预留账户统一管理；如果原始受托人是企业年金理事会，企业和员工应协商选择法人受托人进行管理

提取企业年金的条件是什么

1.当员工达到国家退休年龄时，他们可以从企业年金个人账户一次性或定期领取企业年金。未达到国家规定的退休年龄的，不得提前从个人账户中提取资金。境外定居人员的企业年金个人账户资金，可根据个人要求一次性支付给个人

2.员工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可随员工转移。如果员工上学、参军、失业或新用人单位不实行企业年金制度，个人企业年金账户可由原管理机构继续管理

3.员工或退休人员死亡后，其个人企业年金账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取

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