职工社保断交三年
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 10:53:14 156 人看过

如果补缴中间断交的时间段及视为连续缴纳;如果不补缴则重新计算缴纳时间。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 20:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 续交社保中断三年,个人应如何应对?
    社保断了三年个人可以按规定补缴:1、个人名义缴纳,以个人名义缴纳社保,个人名义开账户的,之前一直在缴纳社保,后来中断缴纳社保的,不能进行补缴;2、曾经断缴,原来有单位的,且单位已经缴纳多年的社保,只是由于下岗或离职,造成了断缴纳的,所在单位要补缴社保,包括断缴后产生的滞纳金,不再受理一次性补缴15年社保费。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。社保停了几个月是可以续交吗社保停了几个月是可以续交的,最好不超过三个月。社保是单位为职工缴纳的,如果没有单位,也可以找单位挂靠,但费用要由职工自己缴纳,社保年限是属于累计计算的,不能低于15年。如果现单位愿意为职工补缴,可以继续交,如果不行,则由
    2023-07-08
    450人看过
  • 工作三年后才交社保前三年算不算工作年限
    一、工作三年后才交社保前三年算不算工作年限您可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服,可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外,根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定:“未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除合同。”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者依据第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资,像您工作三年,公司除应支付拖欠的工资外,还应当支付您三个月的经济补偿金。二、工作三年合同没到期到期前如何赔偿协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳
    2023-03-24
    122人看过
  • 社保断交三个月能否报销?
    生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的,但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的,续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后,其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。断交时间在3个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按《企业职工生育保险试行办法》规定补发生育保险待遇。交通事故社保能报销吗?发生交通事故的情况下,可能报销本人医疗费中属于医保部分的医药费,其他费用不能报销。但前提条件是,该起交通事故属于单方事故,属于自己驾驶不当造成的伤病,而非第三人造成的多方事故,否则不予报销。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据《社会保险法》第三十条规定:应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险
    2023-07-03
    409人看过
  • 社保断交几年了再交可续保吗,社保断交有什么影响?
    一、缴纳社保有什么作用社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。二、社保断交有什么影响每次换工作都有可能造成社保停交,但这一停交,你可就亏大了。先说说医疗保险,国家规定医保中断3个月以上,之前的缴费时间就作废需要重新计算,中断后在参保的需要缴满6个月才能享受医保报销,在此期间看病全部自费,万一生了大病就麻烦了。养老保险,没有交够15年,统筹账号中单位交的部分就会作废,且不能领取退休金。失业工伤生育险,这3种都是到新单位可以续上的,但是准妈妈一定要注意了,生育险需要连续缴纳12个月才可以领取2万元的生育津贴,如果断缴这2万块就没有了。三、社保断交几年了再交可
    2022-11-27
    88人看过
  • 职工社保断交可以转灵活就业吗
    一、职工社保断交可以转灵活就业吗面对职工社保断交的情况,个人确实可以选择转为灵活就业身份继续参保。这一转变允许个人在社保中断后,依然能够保持社保的连续性,确保个人在医疗、养老等方面的基本保障不受太大影响。转为灵活就业人员后,个人需自行承担社保费用,并按照灵活就业人员的缴费标准进行缴纳。这一转变不仅体现了社保制度的灵活性,也为个人在职业转换或失业期间提供了重要的社会保障支持。二、转灵活就业后社保如何补缴?转为灵活就业后,如果之前存在社保断交的情况,个人可以通过以下步骤进行补缴:1.携带身份证前往当地人社局窗口(或地税部门,具体需提前咨询)并填写补缴申请表;2.经审核通过后,根据个人经济状况和需求选择合适的缴费档次和方式,如提供银行卡号进行定期扣费;3.完成缴费并申领社保卡,以确保个人社保权益的及时恢复和享受。补缴社保费用是保障个人社保连续性的重要措施,有助于个人在医疗、养老等方面获得更全面的
    2024-08-04
    373人看过
  • 一般职工社保中断多久可以补交?
    职工社保中断多久可以补交的这个问题需要以当地政府的规定为准,原则上社保中断的时间不宜过久。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工
    2023-02-19
    131人看过
  • 医保断了三年如何补交?
    医疗保险欠费的情况下,可以选择补交,具体金额参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款。一、医保断了三个月重新交可以吗1、如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇,只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。2、同时需要注意的是若连续3个月及以上未足额缴纳或者是未缴纳医疗保险费的,除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外,其待遇则按新参保人计算。所以医保断了三个月可以重新补缴相关的费用,以及滞纳金,补缴齐全后就可以继续享受相关的保险待遇了,但是如果是超过了三个月的话,就要重新开始,之前缴纳的费用归零。二、医保断了还能用吗如果医保卡里还有钱,可以继续使用,因为卡的钱本来就是为了住院或买药来用的,不会因不交保险而冻结,但真
    2023-06-24
    243人看过
  • 员工上班三天离职要交社保吗
    一、员工上班三天离职要交社保吗根据法律的相关的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候需要给劳动者缴纳法定的社会保险,一般在劳动者入职前会有一个30天的时间内签订劳动合同的,不签是违法的,在这期间入职3天是可以暂时不用去购买保险,因为劳动关系尚未建立。二、五险买了辞职了怎么办理(一)需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明(二)找到新公司需要给你缴纳五险一金(三)满三个月以后,一般都是这么长时间,(四)社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,(五)拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,三、职工在企业有个月只上了三天班就辞职了,社保应该由谁缴纳在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十
    2023-03-08
    488人看过
  • 交十五年社保和交三十年社保的区别
    一、社保交15年和社保交30年的区别是什么?如果缴费基数相同,退休时15年领取的养老金只有30年的一半。基本养老金的计算方法如下:基本养老金=基本养老金,个人账户养老金。基本养老金=(上年度在职职工月平均工资为本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=上年度在职职工月平均工资(1)÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=上年度在职职工月平均工资×本人平均缴费指数。个人账户养老金=个人账户存储金额÷发放月数。海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则第三十条一、个人交社保和公司交社保的区别是什么呢?1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。2、个人交社保和公司交社保的区别二:缴费公司交
    2023-04-06
    436人看过
  • 换工作后社保中断三个月
    如果更换工作导致社保中断三个月,新公司可以继续给你缴纳社保,三个月中断的那段时间并不受影响,只要缴足规定年限的,不影响退休后享受保险福利。一、事业编制辞职后社保如何续交?再就业单位缴或者自行补缴。社保是累计缴费计算的,只要累计交满十五年,以后退休就可以享受了,中断的没有关系,找到新单位直接续保就行了。只要缴满十五年,其他不受时间限制。没有工作,又不想个人的社保中断,可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。没就业可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。二、社保交了三个月没交怎么办社保三个月没交停止享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇,视为社会保险中断。之后如果再次参保的,需要将中断缴费期间欠缴的费用补齐。无论何种原因中断缴费三个月及以上的,均视作为新参保,从缴纳医疗保险到账之日的次月起享受医疗保险待遇。三、社保断了三个月第四个月能交吗社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响
    2023-02-28
    248人看过
  • 社保断交几年了再交可续保吗
    可以续交保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,可以由个人缴纳基本养老保险费。一、挂靠单位交社保法律后果职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基所以,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。二、个人社保退休金计算方法个人社保退休金等于基础养老金个加人账户养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规
    2023-03-02
    119人看过
  • 断交三个月后恢复社保缴纳
    医保断交3个月,第四个月补缴,一般没有什么影响,个别城市会重新累计缴费年限。医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。1、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时上年度职工月平均工资12(月)(30%+超龄年限1%)超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄:获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。2、补交时须提供:劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证
    2023-07-05
    212人看过
  • 单位辞职后社保断了一年
    单位辞职后社保断了一年的情况:1、如果是还在待业还没找好新工作的情况下,可以以个人名义进行补缴这半年的社保,可以去当地的社保局进行咨询办理;2、如果已经找到了新单位上班的话,可上报个人的缴纳情况、基础信息给新单位,由新单位出面办理,但是补缴费用需要个人全额承担。如果当地政策允许补缴的,最好补缴,如果不允许补缴的,也就是无法补缴,那断缴半年是没有多大的影响的。对于社保断缴半年的情况,养老保险的断缴影响不大,因为养老保险是按缴纳的时间累计的,但是对于医疗保险断缴影响就比较大。医疗保险断缴超过半年,在新单位上班续交以后,以前的缴费年限可以累计计算,但医疗保险的缴费年限中断,连续缴费年限只能从重新缴纳开始计算,同时医疗报销待遇还需要有半年左右的观察期,也就是需要重新缴费半年以后才能享受医疗报销待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有
    2023-08-10
    151人看过
  • 交职工社保年龄限制多少
    一、交职工社保年龄限制多少不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,大家应该及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。二、社保最低缴费年龄是多少基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄,基本养老保险缴费达到十五年以上,女同志年满55周岁、男同志年满60周岁,可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄,缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件,可以延迟缴费五年,女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,除了医疗保险一出生就可以买以外,其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。社保最低缴费年限如下:社保缴费只有养老保险和医疗保险缴费才有最低缴费年限规定。1、养老保险缴费最低年限为15年2、医疗保险缴费最低年限为男不低
    2023-03-29
    104人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如果职工社保中断了社保能补交吗
      陕西在线咨询 2023-12-16
      只要能证明劳动关系存续期间,用人单位没有按时足额为劳动者缴社保,无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起,至新的单位就业止,这段时间没有建立劳动关系,根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
    • 个人断交社保三年交的钱能退吗?
      海南在线咨询 2022-10-28
      原来有政策,可以退回个人所交的部分,单位所交的部分不退。现在的政策是可以接续可以转移,但是不退。先放着等有单位交时再续。
    • 职工社保中断期间能否补交
      福建在线咨询 2022-07-13
      只要能证明劳动关系存续期间,用人单位没有按时足额为劳动者缴社保,无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起,至新的单位就业止,这段时间没有建立劳动关系,根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 【法律依据】
    • 社保断交三年还能办理转移吗
      广西在线咨询 2024-03-08
      社保断交三年还能办理转移,具体如下:1、在非户籍所在地累计交满15年,可以在当地退休;累计交满10年,可以继续交满至15年后再在当地退休,同时也可以把其他地方的社保转到该地。无论何种情况,都可以把外地的社保转入户籍所在地,凑足15年后退休;2、孩子在户籍所在地就学应该是不受社保关系影响的。在非户籍所在地就学,就要看当地政策。
    • 已交社保三年, 离职后社保怎么处理
      香港在线咨询 2022-04-08
      单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工