职工社保中断期间能否补交
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只要能证明劳动关系存续期间，用人单位没有按时足额为劳动者缴社保，无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起，至新的单位就业止，这段时间没有建立劳动关系，《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
职工社保中间断了接着交一般没有影响，按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达十五年以上，即可退休并按月领取养老金。社保断缴可以继续缴满十五年，最好不要断缴，虽然断缴不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能到退休的时候，累计缴费年限还没有达到规定的标准，那么就会影响退休后养老金的领取。影响医保保障，社保断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过三个月，需要重新累计缴纳达到一定的时间之后，才能享受医保待遇。生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳九个月或累计缴纳十二个月，且生育当月仍在缴纳。如果生育险断缴的话，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。
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职工社保中间断交有影响吗职工社保中间断交没有有影响。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某
2022.06.06 775 -
保证期间能否中断保证期间不可以中断。如果债权人与保证人对保证期间有约定的，则按其约定来计算保证期间；如果无约定的，则主债务履行期限届满之日起六个月内，为保证期间，不发生中断。
2021.02.05 174 -
社保中断还能补交吗社保中断可以补缴，劳动者重新知道工作后由新公司补缴；用人单位原因造成的社保断缴，则由用人单位承担补缴责任。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2020.10.04 159
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职工社保中断可以补交吗
只要能证明劳动关系存续期间，用人单位没有按时足额为劳动者缴社保，无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起，至新的单位就业止，这段时间没有建立劳动关系，根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款
2022-05-17 15,340 -
社保中断能补交吗
医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴，并且会影响住院医疗费报销，参保人员中断缴费后，需再次连续不间断缴费满12月之后，发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。参保人员社会保险关系保留在原参保
2022-05-31 15,340 -
社保中间断了几年才能补交?
不是，劳动者可以让新的用人单位为其补交社保，也可以不补交，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。 社保的缴纳方式是： 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按
2022-06-14 15,340 -
社保中断是否可以补交？
医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴，并且会影响住院医疗费报销，参保人员中断缴费后，需再次连续不间断缴费满12月之后； 发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。参保人员社会保险关系保留在原参
2022-07-11 15,340
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00:56
职工社保中间断交可以补交吗职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地
2,606 2022.07.02 -
00:58
社保中间断了可以补交吗社保中间断了可以补交。可以自行去街道办办理社保补交，或者等进入新公司工作后进行补缴。根据相关法律规定可知，失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。参加基本
9,199 2022.04.17 -
00:53
离职期间社保断了怎么办离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,829 2022.05.11
