签订口头协议时,另一方不承认起诉是有用的。我国法律规定,当事人签订合同可以采取书面形式,口头形式或者其他形式,签订口头协议一般是具有法律效力的,另一方不承认该口头协议,可以提供相应的证据,起诉到法院。
一、不承认认认口头协议如何举证
如果对方不承认口头协议,根据我国法律中的谁主张谁举证原则,当事人应当向法院提交能够证明对方不承认口头协议的证据,比如说,聊天记录,通话语音,视频录像,收发货证明等,凡是能够证明双方签订了口头协议以及对方不履行协议的,都可作为证据。
二、没有证据的口头协议可不可以起诉
没有证据的口头协议可以起诉。
1、口头协议违约可以进行起诉解决。
2、口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。
口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供。
(一)口头协议规定如下:
1、只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;
2、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
3、双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
4、双方不是以合法的形式掩盖非法目的;
5、没有损害社会公共利益;
6、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;
7、意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
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可以在法院提起诉讼,但签订的口头协议书中的一方否认履行责任。
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仅有口头协议起诉对方可以吗?
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民事权利能力,是指作为民事主体可以享受民事权利、承担民事义务的资格。 自然人的民事权利能力,是指法律赋予自然人的享有民事权利、承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡。 法人的民事权利能力,就是法人能够以自己的名义参与民事... 更多>
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劳动争议可不可以口头承认贵州在线咨询 2022-11-081、劳动诉讼一般可以口头申请。 2、当事人书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 3、但在提起劳动诉讼前,一般需要先依法申请劳动仲裁。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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口头协议不承认的法院可以受理吗天津在线咨询 2022-09-02口头协议是协议的一种,只要当事双方协商一致,意思表示真实,这种协议一般是有法律效应的,但这种协议有变更性强、稳定性差、取证难、证据保存难等缺点。如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,人民法院应予以采纳;但如果一方违约对口头协议不予认可,主张一方的举证不能形成完整的证据链,口头协议很难得到人民法院的支持。(一)《》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规
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口头协议可以口头另一方或者不是当事人吗江西在线咨询 2023-07-30口头协议另一方不承认的,则另一方如果想主张合同存在就需要提供证据证明。比如可以通过电话联系录音等方式进行取证; 如果订立合同时有第三人在场的,可以请第三人出具证人证言;也可以提供双方往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。
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有证人可以起诉口头协议吗湖南在线咨询 2022-05-15口头协议符合法律的规定,并且有证人证明双方通过口头的形式签订协议的,证人符合证人条件的,协议是可能有效的。口头协议只要订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益,没有法定无效情形,该合同就是有效的。