老年农民工因工死亡能享受工伤待遇吗-法师兄

老年农民工因工死亡能享受工伤待遇吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 17:46:28 245 人看过

老年农民工因工伤亡认定工伤的可以享受工伤待遇。老年农民工确与用人单位存在劳动关系，经过工伤认定和劳动能力鉴定的可以享受工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、没有劳动关系能否认定为工伤

不具有劳动关系不能认定工伤，《工伤保险条例》适用与存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

三、没签劳动合同的工伤怎么赔偿

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

农民工
农民工享受新型农村养老保险待遇能否阻碍工伤认定

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的劳动者发生劳动争议的，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。”而《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条规定，“已达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法”政府规制的立法意图，可以看出，如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇，那么劳动者与用人单位之间的劳动关系只能形成，而不能形成劳动关系，那么就不能承认和享受工伤待遇，享受工伤待遇的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，否则只能按一般人身伤害赔偿。在现实生活中，工伤赔偿尤其是货币赔偿往往高于一般的人身损害赔偿。目前，新型农村社会养老保险不属于我国《社会保险法》规定的基本养老保险范畴，其原因有：一是新型农村社会养老保险保障能力薄弱，基本不具备养老功能。20世纪80年代以前，我国农村养

2023-05-02

159人看过
工伤保险待遇
农民工工伤保险待遇享受哪些标准

农民工没有签合同在工作中发生工伤，是可以获得理赔的。对于赔偿的标准要根据工伤的等级评定以后来确定赔偿。工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。农民工工伤待遇标准(一)工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。(二)伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。(四)工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。农民工

2023-05-09

378人看过
仲裁机构
李某是否因工死亡应享受何种待遇

李某，现年40岁，系民营企业驾驶员。2005年10月出车时遭遇了突发性脑溢血，经抢救无效死亡。在处理善后事情时，企业提出了私了，但和家属协商时未能达成一致意见。2005年底，死者家属到银川市劳动和社会保障局上访。银川市劳动和社会保障局答复如下：中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》2004年1月1日实行。根据本《条例》第三章工伤认定第十五条，职工有下列情况之一的视为工伤；一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据这条规定，李某的死亡应属因工死亡，但因工死亡的认定必须有企业所在的劳动保障行政部门来认定，也就是李某所在企业或家属将李某死亡的经过入院治疗相关病历记录，死亡通知书等材料报送企业所在的劳动保障部门。二、职工发生事故伤害，企业应当自事故发生之日起30日内和统筹地区劳动保障行政部门提请工伤认定申请，遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意申请时限

2023-04-22

390人看过
婚生子女
职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视。因此，当职工因工死亡后，其抚养的未成年的非婚生子女，应当享受死亡抚恤待遇。如果该职工生前已将其非婚生子女交由他人收养，并且具备合法的收养手续，根据国家有关规定，该非婚生子女则不能享受生父母死亡抚恤待遇。一、如何避免非婚生子女继承遗产在我国，非婚生子女享有继承权，无论是婚生子女、非婚生子女，还是有抚养关系的养子女、继子女，在法律上都具有相同的地位，具有平等的继承权。我国民法典第二十五条明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。我国法律之所以规定非婚生子女同婚生子女一样享有平等的继承权，这是因为，非婚生子女和婚生子女一样，与生父母有直接的血缘关系，是直系血亲。而且非婚生子女和婚生子女一样，都是社会的一个成员，是国家的一个公民，所以，国家法律应当一视同仁，加以保护。所以非婚生子女与婚生子女一样享有同等的继承权，

2023-04-12

200人看过

证人证言
不在岗发病死亡不享受工伤待遇

[案情]朱某系某公司的门卫。今年2月16日7时左右，朱某在公司大门的警卫室内发病，送医院抢救无效而死亡。3月23日，朱某的妻子提出申请，要求市劳动和社会保障局对朱某作出工伤认定。4月29日，市劳动和社会保障局作出了朱某死亡系工伤的决定。某公司不服，诉至法院，要求撤销市劳动和社会保障局的工伤认定决定书。[争议]本案的争议焦点是死者朱某是否构成工伤，即朱某的发病是否在工作时间和工作岗位上。某公司认为，朱某发病不是在上班时间和工作岗位上，不属于工伤。市劳动和社会保障局则认为，朱某系该公司的门卫，是在上班时间和工作岗位上突发疾病，应视为工伤。[说法]《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。本案中，市劳动和社会保障局认为朱某是在工作时间和工作岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。但从公司提供的考勤卡看，朱某生前的工作

2023-04-22

296人看过
法律综合知识
未参加工伤保险的农民工如何享受工伤待遇？

用人单位未为农民工参加工伤保险或参保后停止缴费的，农民工受到事故伤害或患职业病的，可按规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，其工伤待遇由用人单位按照工伤保险规定的待遇支付。

2023-12-17

328人看过
退休
过了退休年龄农民工工伤待遇是否可以享受

退休职工不可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。2、但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条关于雇主责任的规定，退休返聘人员在工作过程中受伤的，可以向雇主主张人身损害赔偿。一、享受工伤保险待遇的条件(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受

2023-03-23

180人看过
再婚
在职职工非因公死亡享受如下的待遇

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。一、2022年职工非工伤死亡待遇有哪些（一）、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。（二）、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非

2023-03-25

416人看过

直系亲属
因工伤亡如何办理享受待遇的手续

从业人员因工伤亡的，由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供下列相应材料：(一)填写完整的工伤保险待遇申请表;(二)工伤医疗费用支付凭证;(三)工伤人员与承担工伤责任用人单位存在劳动关系的证明材料;(四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明;(五)下落不明或者宣告死亡的证明材料;(六)其他相关材料。经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其供养亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的，应当书面告知。

2023-05-01

197人看过
法律综合知识
农民工工伤待遇

工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后

2024-05-02

173人看过
直系亲属
<劳动维权篇>职工因工死亡可以享受哪些待遇

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规

2023-04-27

290人看过
法律综合知识
停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受

停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

2024-01-20

328人看过

工伤保险
老人脑出血享受工伤待遇

老王今年62岁，儿女日子过得也不宽裕，为能贴补家用，老王来到江宁一家休闲旅游公司当门卫，专值夜班。2010年11月的一天凌晨，老王在单位值班时突然晕倒，被送至医院抢救，经诊断为遗留性脑出血发作，经过医护人员的全力抢救和精心治疗，老王的病情基本稳定，但要康复还需要一大笔钱来治疗康复。老王的儿子小王觉得父亲应该按工伤得到赔偿。公司却认为老王已经超过60周岁，按《工伤保险条例》，认定工伤以具有劳动关系为前提，而超过60周岁的法定劳动年龄不符合劳动关系的主体资格条件，不存在劳动关系，因而不属于《工伤保险条例》规定的认定工伤范围。双方来到江宁汤山街道矛盾纠纷调委会，经调解，双方就经济补偿金额达成一致。调解员老李介绍，省高院有关规定，离、退休后仍在从事劳动并取得报酬的人员，或在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》工伤认定的对象。本案中，老王是农民工，虽超过了退休年龄，但并非离

2023-06-09

359人看过
人事仲裁
农民办厂非法用工上班受伤应享工伤待遇

未办理工商注册登记非法用工，工人受伤是否享有工伤赔偿待遇?6月25日，江西省彭泽县人民法院审理了这样一起劳动争议案。判决原告龚某赔偿被告罗某各项工伤待遇及损失76040.50元。龚某是彭泽县杨梓镇农民，其在家乡开办一塑料炼油厂，但未进行工商注册登记。2012年2月，龚某招收鄱阳县人罗某为其工厂做工，同年7月5日晚上11时许，罗某在上班时被烧伤。罗某受伤后被送至景德镇市第一人民医院治疗，住院17天。罗某伤情经鄱阳饶州司法鉴定中心鉴定为七级伤残，需休息90日，营养60日，护理60日。为此，罗某申请彭泽县劳动人事仲裁委员会劳动仲裁，裁决原告给付工伤待遇161481元。龚某对罗某伤残提出异议，经九江市劳动能力鉴定委员会鉴定，罗某为九级伤残。因此，彭泽县劳动人事争议仲裁委员裁决原告支付被告各项工伤待遇7万余元。龚某认为自己的小作坊未进行工商注册登记，没有申请工商营业执照，罗某在在自己开办的小作坊做工

2023-06-10

489人看过