法律百宝箱导读:小刘是北京韵达速递有限公司试用期内的员工,在一次送件途中,他发生了车祸。后小刘在获得公交公司和保险公司支付的医药费、残疾赔偿金、交通费等赔偿4万余元后,又向速递公司提起劳动争议仲裁,要求工小刘是北京韵达速递有限公司试用期内的员工,在一次送件途中,他发生了车祸。后小刘在获得公交公司和保险公司支付的医药费、残疾赔偿金、交通费等赔偿4万余元后,又向速递公司提起劳动争议仲裁,要求工伤赔偿待遇。经仲裁裁决,速递公司支付小刘各项赔偿共计近8万元。
小刘是北京韵达速递有限公司试用期内的员工,在一次送件途中,他发生了车祸。后小刘在获得公交公司和保险公司支付的医药费、残疾赔偿金、交通费等赔偿4万余元后,又向速递公司提起劳动争议仲裁,要求工伤赔偿待遇。经仲裁裁决,速递公司支付小刘各项赔偿共计近8万元。速递公司对此不服,遂起诉至法院。近日,北京市房山区人民法院开庭审理了此案。
原告速递公司称,小刘在下班后晚上9点50分被公交撞伤,不应属于工伤。而且小刘已向公交公司提起人身损害赔偿,其不能既要求侵权人公交公司赔偿,又要求原告工伤赔偿。
被告小刘称,其与速递公司之间具有事实劳动关系,晚上去送快件是受单位指派,在送快件途中发生交通事故,相关部门已经认定其属于工伤范围,并已达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。原告称其不是工伤,不仅违背事实而且也与已发生法律效力的工伤认定通知书相悖。故要求维持仲裁裁决。
目前,该案仍在审理过程中,法院将择日宣判。
-
工伤赔偿待遇:速递员在送件途中遭遇交通事故
80人看过
-
送件途中被车撞伤速递员获工伤和第三方双重赔偿
265人看过
-
外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿,送外卖出车祸算工伤吗?
383人看过
-
下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?
234人看过
-
员工在通勤途中遭遇车祸
396人看过
-
司机送货途中车祸身亡属获工伤车祸双重补偿
360人看过
保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>
-
速递员送件途中出事故第三方赔偿有哪些北京在线咨询 2022-10-28速递员小刘是北京韵达速递有限公司的员工,某天晚上在送件途中被公交车撞伤,在要求公交公司人身损害赔偿后,小刘又要求速递公司承担工伤赔偿责任。日前,北京市房山区人民法院审结了这起工伤损害赔偿案。2008年3月,小刘到韵达速递有限公司工作,2010年10月15日晚9点50分,小刘和同事被指派去送快件,回单位途中发生交通事故造成颅脑等处损伤。小刘以人身损害赔偿为由将公交公司告上法庭,获得赔偿。其后还被认定
-
员工下班途中车祸工伤待遇标准是什么青海在线咨询 2022-07-02职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,员工下班途中车祸工伤待遇是在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
-
送快递时出了车祸,员工有买工伤单位赔偿吗?新疆在线咨询 2023-04-01工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 除去以上三项,其余部分由保险基金支付。
-
快递员送货途中发生车祸算不算澳门在线咨询 2022-10-28根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作期间因履职出现的伤害,属于工作。工伤期间,公司工资要照常发放,如果没定伤残,也没有解除合同,那么公司没有额外补偿。下班途中发生车祸,算不算工伤如果确是在下班途中发生的交通事故,且其本人对于该交通事故不承担主要责任的,根据我国《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
-
上班途中出了车祸可否行使工伤保险待遇请求权?黑龙江在线咨询 2022-08-08工伤保险待遇请求权,是指公民在工作期间受到第三人侵权后享有向受雇人请求赔偿的诉权。其构成要件如下:首先,责任主体必须适格,公民必须是劳动者,具有完全民事权利能力和行为能力,能够以自己的劳动换取合法劳动报酬。受雇人需合格,如果是个人,须为完全民事行为能力人,能够在工作过程中支配另一方主体的劳动,如果是单位须具备法人的构成要件即依法成立,有必要的财产或者经费,有自己的名称、组织机构和场所同时能够独立承