大学生公益性岗位工资标准由岗位工资和岗位补贴组成的，并且不能低于当地的最低标准，其工作期限是不能超过三年。公益性岗位辞退条件是违反规章制度的，造成公司严重损害等。
一、大学生公益性岗位工资标准
大学生公益性岗位工资标准由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%
按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。
二、公益性岗位辞退条件
违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以进行辞退，因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、公益性岗位能转正吗
公益性岗位不能转正。
《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。
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经理据说，东莞虎门这个珠三角小镇2000年的国民生产总值超过了青海省。虎门有个漂亮的黄河时装城，在它的对面，有一家广告公司，广告公司的老板得意地告诉我，不过几年时间，公司的管理人员现在都有本科以上学历，业务人员都有专科以上文凭。我告诉他，广告业是智力密集性产业，这说明不了什么。但他说，你不知道，前几年在报纸打广告也好，到广州招人也好，听说是东莞，还不是市区，根本没有人问津，即使来了几个，干个一段时间准跑到广州和深圳。现在好了，镇里的人才市场都能给你提供“大把”的大学生。广州大学负责就业的老师说，2003年的毕业生到广州以外的城市就业的毕业生超过了以往任何一年，在本报组织“首届高校毕业生就业供应链峰会”后，东莞中心人才市场的老总被很多高校就业办老师围住，一所大学的老师甚至说，我们今年的毕业生到东莞的占了60％。广州一家人才市场的业务经理坦言，今年来广州招聘的东莞企业明显减少，他分析说，一方面东莞2023-04-22254人看过 -
公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于本省当地最低工资标准。公益性岗位人员待遇：被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70％－120％，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30％；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70％拨付。由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。补贴不包括就业人员个人应缴纳的部2023-03-04171人看过 -
社会保险一、公益性岗位新规定1、公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、公益性非营利法人剩余财产的处理的法律规定是什么公益性费营利法人剩余财产是不可以向出资人、设立人分配的，其剩余财产应当按照章程约定处理，或2023-04-20330人看过 -
公益岗也是签订了劳动合同的，不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动2023-02-08491人看过
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属于劳务报酬，按照税法是收入800元以上交20%的税。一、学生勤工俭学要交个人所得税吗学生勤工俭学属于劳务报酬所得，需要交税。根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》，关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题、在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于个人所得税法规定的应税项目的所得，应依法缴纳个人所得税。二、兼职工资税收标准个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的，应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。三、应纳税所得额是要上交的钱吗就是应当纳税的部分，如果已交就不用再交了。应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算纳税人所2023-02-1970人看过 -
婚假公益性岗位具体工资金额根据地区、时间和政策不同而不同，劳动者可以向人力资源与社会保障局进行了解。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70％－120％，根据各地政策不同，公益性岗位工资标准也不相同，都依法给劳动者缴纳社会保险。根据各地区当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。以下为河南洛阳公益性岗位工资标准：根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》（洛人社〔2010〕157号），政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80％。各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50％的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会2023-03-14138人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公益性岗位工资标准安徽在线咨询 2022-02-07公益性岗位因地区不同，其发放的工资标准就不同，如上海市与贵阳市相关就差距很大；另外，按照我国劳动法及劳动合同法相关规定，无论是公益性岗位还是营利性工作岗位，若劳动者每周工作时间达到了40个小时，且每天工作达到了8个小时，就应当执行当地的最低工资标准。若你认为你的工资连最低工资标准都达不到，你完全可以到当地劳动行政主管部门进行投诉。 -
北京公益性岗位工资标准陕西在线咨询 2021-12-28一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高,而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。具体可以参照《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》。 -
公益性岗位涨工资香港在线咨询 2022-05-16从9月起调整公益性岗位补贴标准，调整后沈阳经济技术开发区、高新技术产业开发区公益性岗位补贴标准为每人每月650元。和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵、于洪、新城子、苏家屯九城区公益性岗位补贴标准为每人每月550元。新民、辽中、法库、康平公益性岗位补贴标准为每人每月450元，市级开发公益性岗位补贴标准统一调整为550元。 提高公益性岗位工资标准，是使在公益性岗位就业的大龄下岗失业人员，其劳动报酬能按 -
公益性岗位赔偿标准辽宁在线咨询 2022-01-23中华人民共和国合同法实施条例。第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 如无政府给予岗位补贴和社保保险补贴的，不属于劳动合同法规定的公益性岗位，仍应支付你朋友赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 -
公益性岗位补贴标准香港在线咨询 2022-05-31公益性岗位补贴标准具体如下：社会保险补贴标准：对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴（不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴（仅限于养老、失业和医疗保险），补贴数
