公益性岗位算工龄吗
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公益性岗位辞职，工资按实际出勤天数结算，在劳动合同解除时一次性付清。注意：公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。
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士兵公益性岗兵龄是否算工龄？与社保关系？退役士兵的工龄与社会保险的知识退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对
2024.05.25 12 -
公益性岗位的退休年龄是多少周岁公益性岗位退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。连续工龄满十年，岗位补贴额度为最低工资标准的70%。公益岗退休需要的手续如下： 1、退休职工本人的人事档案； 2、职工养老保险手册本； 3、企业职工退休审批表。 公益性岗位是指各级人民
2022.07.02 10,040 -
2021年公益性岗位会清退吗2021年公益性岗位不会清退。 通告上报。用人单位应于招聘前向县人才中心上报招聘通告。信息发布。县人社局在县人民政府网站发布公益性岗位招聘信息，发布期限不得少于7个工作日。 组织报名。一是乡（镇、街道）、村（社区）人力资源和社会保障平台积极
2021.12.10 26
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2022-10-22 15,340 -
公益性岗位法定退休年龄是多少
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2022-10-17 15,340 -
公益性岗位是终身的吗？
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2023-09-01 15,340 -
市公益性岗位领多少工资
可以看当地主管部门规定的，具体的案情你描述得不是很清楚，建议联系我进行详细咨询。
2022-10-31 15,340
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,089 2022.04.15 -
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单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,529 2022.05.11 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,184 2022.04.17
