一般在立案之日起60个工作日内办结,情节复杂的可延长30个工作日
我国《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请裁定支付,人民法院应当依法发出支付令《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第一款规定,劳动者依照劳动合同法第三十条第二款的规定向人民法院申请支付令的调解仲裁法第十六条规定,符合民事诉讼法第十七章监督程序的,人民法院应当受理。因此,如果公司确实欠你员工工资,你可以向法院申请支付令。申请书应当写明申请的数额和人民法院受理申请后所依据的事实、证据,经审查你方提供的事实、证据,认为债权债务关系明确合法的,应当自受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。公司逾期不提出异议或者不履行付款指令的,可以申请人民法院执行
我国民事诉讼法第一百九十四条规定,人民法院收到债务人的书面异议后,应当裁定终止监督程序,支付令无效,债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第二款规定:依照《劳动合同法》第三十条第二款的规定申请支付令,经人民法院裁定终结监察程序后,人民法院应当事先通知劳动者向人民法院提起诉讼。因此,如果支付令无效,且您没有公司出具的借据,您只能按规定先申请劳动争议仲裁,不能直接向法院提起诉讼
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资结不清去劳动局告需多长时间新疆在线咨询 2022-05-23一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资结不清上劳动局投诉需多长时间广东在线咨询 2022-11-02一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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向劳动局申请工伤认定需要多长时间贵州在线咨询 2022-10-14根据我国相关法律的规定,劳动局申请工伤认定的时间如下: 一、申请时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
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劳动局解决拖欠工资需要多长时间浙江在线咨询 2022-11-101、如是申请劳动仲裁:应在45日内,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长15日。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就