拖欠工资有没有追诉期-法师兄

拖欠工资有没有追诉期

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-06 00:12:41 119 人看过

一、拖欠工资有没有追诉期

拖欠工资有没有追诉期。劳动者在职期间因为拖欠工资申请劳动仲裁的，不受仲裁时效期间现在，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者通过向劳动行政部门讨要工资的，应当在行为发生的两年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有没有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有没有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、拖欠工资股东有没有责任

拖欠工资股东没有没有责任，股东对公司负责，不对公司债权人负责；公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。股东以其认缴的出资额为限承担责任，不以个人财产承担责任，而且股东不参与公司的经营。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人，有没有独立的法人财产，享有没有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有没有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有没有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、公务员会拖欠工资

公务员一般是不会拖欠工资的。公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有没有拖欠工资的情况；如果确实存在拖欠工资行为的，也可以向单位申诉。

《中华人民共和国公务员法》第七十九条

公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十二章　工资、福利与保险　　第七十九条　公务员实行国家统一规定的工资制度。\n　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。\n　　国家建立公务员工资的正常增长机制。

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