不让派遣员工加入工会合法吗-法师兄

不让派遣员工加入工会合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 17:40:46 210 人看过

不让劳动者参加工会，属于违法行为。

劳动者自愿参加用人单位的工会组织，符合法律规定。《中人民共和国工会法》第三条规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。第五十条规定，阻挠职工依法参加工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会是劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织，在国家政治、经济和社会生活中有着极其重要的地位，在社会主义现代化建设事业中发挥着巨大作用。国家以法律形式赋予其权利与义务。工会的一般法律性质是社团法人。基层工会组织具备《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，同时依法独立享有民事权利，承担民事义务。

一、企业工会成立以后能不能解散

公司工会成立后是能依法定程序解散的。根据我国《工会法》的相关规定，公司工会所在的公司终止，工会组织相应解散，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后，职工的会籍可以继续保留。

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不让劳动者参加工会，属于违法行为。工会是劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织，在国家政治、经济和社会生活中有着极其重要的地位，在社会主义现代化建设事业中发挥着巨大作用。国家以法律形式赋予其权利与义务。工会的一般法律性质是社团法人。劳务派遣员工可以入工会吗1、劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务

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