员工提出辞职单位可以不办理离职手续吗-法师兄

员工提出辞职单位可以不办理离职手续吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 17:22:04 413 人看过

员工提出辞职只要以书面形式提前３０日通知单位，并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职，单位不办理离职手续也是可以离职的。

一、员工当天离职工资怎么发

员工当天离职是不太可取的。派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

二、入职三个月离职需要注意什么

入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。

如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

三、签了一年的合同，还在实习期，想辞职怎么办

劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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