单位不给员工办理离职手续,员工可以不交社保吗
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1、社会保险是社会保险法于2011年7月1日实施后,中华人民共和国法律强制于用人单位的法定义务,如果劳动者依法履行了劳动合同的义务,用人单位非法拒绝缴纳社保,则属于违法行为,劳动者可以向当地劳动和社会保障局提出控告,相关行政机关会责令其限期缴纳或予以补足,并自欠缴之日起,支付欠缴金额日万分之5的滞纳金,与其仍未缴纳的,对其处于欠缴金额1被以上3被以下罚款。至于离职证明,如果用人单位在与劳动者解除劳动关系后,不予出具离职证明,劳动者可以向当地劳动监察提出控告,给劳动者造成损失的,用人单位需依法赔偿。任何违法均需要承担违法成本,只要劳动者懂得依法维权,不必担心出现上述麻烦。因为相关的违法成本亦足以让用人单位有所忌惮。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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员工提出辞职只要以书面形式提前30日通知单位,并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职,单位不办理离职手续也是可以离职的。
单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。
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单位不给员工办理辞职手续怎么办?
单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
2020.01.28 212 -
单位可以不给员工买社保吗
不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020.01.06 742 -
用人单位可以不给员工交社保吗
用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。
2020.11.26 230
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单位不给员工办理离职手续,员工不交社保可以办理离职证明吗
1、社会保险是社会保险法于2011年7月1日实施后,中华人民共和国法律强制于用人单位的法定义务,如果劳动者依法履行了劳动合同的义务,用人单位非法拒绝缴纳社保,则属于违法行为,劳动者可以向当地劳动和社会
2022-04-18 15,340 -
单位不给员工办理离职手续,员工可以随时离职吗
首先看是否符合劳动合同法第三十八条,第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
2022-03-27 15,340 -
公司不给员工买社保不给员工办离职手续
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险
2022-01-21 15,340 -
用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条
2022-01-18 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,335 2022.05.11 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,463 2022.06.22 -
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14,764 2022.05.11