引咎辞职的常见场景是什么？-法师兄

引咎辞职的常见场景是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-01 21:33:43 114 人看过

根据我国相关法律规定，引咎辞职是指担任公务员领导职务的人员因工作出现严重失误或者失职，造成重大的损失或者对社会产生恶劣影响的，或者对重大事故应承担相应的领导责任的，鉴于自身过错原因而辞去其所担任的领导职务的行为。其本质上是一种领导职务人员自我追究过失责任的形式。

引咎辞职后还有工资吗

引咎辞职，指的是辞去领导职务，但并不是将其从公务员队伍序列中除开。目前，根据我国《公务员法》的规定，将公务员分为领导职务和非领导职务，也就是说，如果是引咎辞职的话，意味着该人将不担任领导职务，但同时其也会有其他的非领导职务，而相应的也会有该非领导职务所应享有的薪资报酬。

《公务员法》第八十二条规定：担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

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引咎辞职什么意思

引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。这是中组部《党政领导干部辞职暂行规定》第十四条明确规定的内容，和一般人对于引咎辞职的认识基本一致，也就是说，引咎辞职是一种本人主动提出辞去现任职务的行为，是领导干部一种自我追责的方式。引咎辞职的官员一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。为了害怕领导干部们不知道什么样的情况下适用引咎辞职，中组部《暂行规定》十五条明确规定了应当引咎辞职的事项，一共有九条，规定的非常全面和详细，第九条是个兜底条款，有其他应当引咎辞职情形的，也应当引咎辞职。

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