入职需要失业证的原因有:
1,劳动合同规定不能重复签订,所以,员工入职前提供失业证,或是上一任单位的离职证明,证明你是待业或失业中。
2,新入职的单位,一般是不用失业证的,如果是国企或政府单位,则会要。
3,《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
一、领取失业金期间养老保险如何缴纳
保险失业后以灵活就业人员身份参加养老保险。每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
二、国家免息贷款政策办理条件是怎样的
有的,国家无息贷款政策按照该通知规定,申请小额担保贷款有以下规定:
小额担保贷款额度小额担保贷款额度最高不超过5万元。对持有《再就业优惠证》并取得创业培训合格证书或持有信用社区出具个人资信证明的仅限2万元。
小额担保贷款本金实行分期归还,即第二年开始按月等额还款;小额担保贷款利息不向借款人收取,具体由承办金融机构申报,担保公司审核,而后由市财政按季度予以拨付。
国家免息贷款的申请条件:
1、市区下岗失业人员(持有劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或《失业证》);
2、未实现就业城镇复员转业退役军人(应提供退役有效证件);
3、城镇登记失业人员(持有《失业证》);
4、毕业半年以上经推荐未能就业又要求就业的高校毕业生(提交全日制普通高校《毕业证》和高校毕业生主管部门开具的《高校毕业生就业报到证》)。
5、贷款对象必须是在三明市市区辖区有固定住所,具有当地城镇常住户口,具有完全民事行为能力的中国公民。6、贷款对象必须在法定劳动年龄内,身体健康、诚实守信,具有创业意愿,具备一定的劳动技能。
7、遵纪守法,诚实守信,没有违法行为及不良纪录(具备不良信用记录在三次以上的不予办理)。
8、创办的经济实体所投资的项目符合国家有关法律法规和政策规定并已取得工商营业执照、税务登记证。
9、原已享受小额担保贷款优惠政策的不再享受小额担保贷款优惠政策。
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失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的,凭失业证和劳动手册在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。凭失业证可享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。... 更多>
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辞退失业员工,原因有哪些?上海在线咨询 2022-07-31用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞
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新公司入职要失业证嘛,规定是哪些的呢湖北在线咨询 2024-09-02具有本市城镇户口,在法定劳动年龄内具有劳动能力,未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系,无劳动报酬或其他合法的经济收入,有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者,可到就业服务机构办理失业证。具体包括: (一)新成长劳动者。包括应届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生,劳动预备制培训结业人员,已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生; (二)已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员; (三)有
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入职一个月离职正常吗,原因有哪些?黑龙江在线咨询 2023-06-16正常。劳动者和用人单位建立劳动关系,造成新员工入职不到一个月就离职的原因: 1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。 2、用人单位的企业文化比较糟糕,让员工无法接受或者认同。 3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题。 4、待遇和工作内容不匹配。 5、劳动者私人原因。
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入职后觉得公司不妥的原因有哪些?陕西在线咨询 2023-11-01每个公司在日常运行的时候都或多或少有些“误差”和“不完美”,在你这里,就体现为分公司HR未能为你争取到最好的入职条件,但如果说现在要把这件事“矫正”过来,就显得小题大做了。如你所说,也许每个分公司有不同的政策也不一定。就算是真的如你所推测的情形,那也不过是一个管培的多大半年实习生身份而已。
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入职入学需要就业创业证吗台湾在线咨询 2023-04-02新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。