入职后觉得公司不妥的原因有哪些?
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因为按照法律规定劳动合同不能重复签订,所以,员工入职前提供《失业证》,或是上一任单位的离职证明,证明你是待业或失业中。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
从公司离职的赔偿有:应当按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;职工被非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;职工主动离职的或职工严重违纪被辞退离职的,没有赔偿。
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3,344 2022.04.17 -
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