集体合同中的补充保险和福利是指什么-法师兄

集体合同中的补充保险和福利是指什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:25:26 117 人看过

集体合同中的补充保险和福利待遇主要包括：补充保险的种类和范围；基本福利制度和福利设施；延长医疗期和福利待遇；职工亲属福利制度。相关知识：

第九条劳动报酬主要包括：

（1）用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

（2）工资支付方式；

（3）加班、加班工资及津贴、补充补贴标准和奖金分配办法；

（4）工资调整办法；

（5）试用期工资待遇、病假、事假等；

（6）特殊情况下工资（生活费）支付办法；

（7）其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：（一）工作时间制度；（二）加班措施；（三）特殊工种工作时间；（四）劳动定额标准。

第十一条休息休假主要包括：

（1）每日休息时间、每周休息日安排和年休假方式；

（2）不能执行标准工作时间的员工休息休假；

（3）其他节假日。第十二条劳动安全卫生主要包括：（一）劳动安全卫生责任制；（二）劳动条件和安全技术措施；（三）安全操作规程；（四）劳动防护用品发放标准；第十四条女工、未成年工的特殊保护主要包括：（一）女工、未成年工禁止的劳动；（二）女工在月经、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动保护；（三）女工、未成年工定期健康检查；（四）未成年工使用登记制度。第十五条职业技能培训主要包括：（一）职业技能培训项目规划和年度计划；（二）职业技能培训费用的提取和使用；（三）保障和改进职业技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：（1）劳动合同签订时间；（2）劳动合同期限的确定条件；（3）劳动合同变更、解除、续签的一般原则和无固定期限劳动合同的终止条件；（4）试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括：（一）劳动纪律；（二）考核奖惩制度；（三）奖惩程序。第十八条裁员主要包括：（一）裁员计划；（二）裁员程序；（三）裁员实施办法和补偿标准。

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