2022年劳动合同中约定的补充保险指什么
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补充保险是指除了国家基本保险以外,用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险,它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望,包括补充医疗保险、补充养老保险等。
劳动合同中约定的补充保险指企业在国家统一制订的基本社保之外，企业根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本社保义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。
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集体合同中所说的补充保险和福利指的是什么集体合同中的补充保险和福利待遇主要包括： 1、补充保险的种类、范围； 2、基本福利制度和福利设施； 3、医疗期延长及其待遇； 4、职工亲属福利制度。
2020.07.15 163 -
补充医疗保险是指什么补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需
2020.09.28 437 -
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劳动合同补充保险是什么意思?
补充保险是指用人单位根据自身实际情况为劳动者建立的一种保险，用于满足劳动者高于基本保险需求的愿望，包括补充医疗保险和养老保险。补充保险的建立取决于用人单位的经济承受能力，由用人单位自愿实施。国家不强制
2021-11-11 15,340 -
劳动合同违约金的补充
补充一点：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
2022-05-10 15,340 -
2022年签补充劳动合同违法吗
不违法。 用人单位与劳动者签补充劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，不违法。 《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、
2023-01-12 15,340 -
2022年劳动合同中的违约金规定是什么
劳动合同中的违约金规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
2022-10-18 15,340
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01:22
补充合同的效力是什么补充合同的效力是： 1、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行； 2、时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同
379 2023.02.22 -
01:19
补充合同怎么写根据我国法律的相关规定，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 补充合同的书写应当包含以下几方面： 1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充，并提前约定好具体违约责
3,502 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,771 2022.04.15
