公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。
停薪留职的,一般很难再回到原单位。原因是,停薪期间其岗位已经被人任用,总不能空着岗位没人干,公务员岗位是有既定编制的。
另外,考上研究生院后,学院通常要求将人事档案转移到学校去,毕业后,由学校重新分配。除非是因公报读研究生,有单位证明是在职研究生,档案不必转移。
所以,最好选择在职读研,经单位同意,可以带薪读研,毕业后回原单位。
报读手续,首先是向单位申请,这是最关键的手续。需要与单位协商,报读什么专业对提高单位岗位和个人素质都有利,在单位支持的前提下,证明问题,档案问题,经费问题,就变得简单易行。
一、有关停薪留职要注意什么
1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用。
2、职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才,必须双方协商,经企业同意的,主管部门或劳动部门方可办理调动手续。
3、经批准停薪留职的职工,不得私自带走原单位的技术资料和技术成果,对私自带走技术资料或科研成果的,或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的,职工和受益单位应当赔偿。
4、经批准停薪留职的职工,不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器,一经发现,由原单位视情节轻重,给予行政处分或送交当地司法部门处理。
5、对批准停薪留职的职工,原单位应当帮助安置好他们的家属生活,如住房、子女上学等,不能歧视。
6、执行停薪留职合同中发生争议,由双方协商解决,协商无效的,由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。
7、本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。
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