公务员有没有取消停薪留职期
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根据最新颁布的《公务员法》，国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的。对于那些不能持续上班的，予以解聘。
第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
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公务员停薪留职新政策公务员停薪留职新政策： 1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除； 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假； 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职； 4、停薪留职政策在国企，事业单位
2022.05.11 3,886 -
停薪留薪和停职留职有什么区别？停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；停职留薪期间是指职工因工作遭
2020.09.18 2,161
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公务员停薪留职取消了吗
公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业
2022-05-28 15,340 -
公务员需要取消停薪留职吗
1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 4、停
2022-11-03 15,340 -
国家公务员停薪留职取消了吗
1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 4、停
2022-06-23 15,340 -
公务员停薪留职规定
关于停薪留职规定有： 1、‘停薪留职’的时间一般不超过二年。‘停薪留职’期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖
2022-03-30 15,340
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停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,806 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,565 2022.04.15 -
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停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15
