工作日及节假日工作时间午间一律不许饮酒.除指定活动外,公务活动晚间也一律不许饮酒.此外《公务员法》第十二条规定公务员义务包含忠于职守,勤勉尽责,努力提高工作效率等,虽不是明文禁酒,但饮酒显然与之精神相悖;还有酒驾入刑也告诉我们喝酒的危害性,作为公务员更要以身作则,拒绝喝酒。所以,我们拒绝喝酒是有法律依据的,工作时间、公务活动坚决禁酒;即使非工作时间、非公务活动,法律也不提倡喝酒。
委任制公务员和聘任制公务员差别
委任制公务员:有任免权的机关通过公开考试和考核的方法,择优录用而产生的公务员。主要构成:各类人员。编制:编制内。职务:可以有职务。
聘任制公务员:机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的职位,以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成:专业性较强的职位和辅助性职位。编制:占用编制。职务:实行职位管理。
聘任制,是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度,比较普遍的是法院里的聘任制书记员,采取合同制的办法,在合同期内,算公务员编制,享受公务员待遇。
委任制,是指不通过选举任职的公务员,比如各级人民政府的具体工作部门(公安局、工商局、民政局、财政局)的行政首长、科室领导等,他们是通过上级任命的方式任职的,不用选举产生。
选任制,就是必须通过人大选举产生的公务员,比如县长、市长、省长、法院院长、检察院检察长等。
《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
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