一、工伤保险待遇赔偿不足部分怎么处理
工伤保险待遇赔偿不足部分怎么处理工伤保险待遇赔偿的不足部分可由政府垫付。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险待遇赔偿不足部分怎么处理的法律依据
《工伤保险条例》第十二条
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
第十三条
工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤未达到伤残等级的怎么索赔
可以向当地劳动监察大队投诉。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
《工伤保险条例（2010修订）》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例（2010修订）》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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医务人员骨折的赔偿金额因具体情况而异，需根据相关具体情况来确定。医疗费用的赔偿应以所在地治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾用具费、生活费、抚慰金等赔偿费用需根据实际情况认定。骨折的赔偿金额会因具体情况而异，具体的赔偿费用需根据相关具体情况来确定。一般来说，医疗费用的赔偿应以所在地治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。必要时，可以委托法医予以鉴定。2、误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、伙食费：住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）乘住院天数赔偿。4、护理费：受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5、交通费：交通费的赔偿，一般应以公共电（汽）车、火车2023-10-30283人看过 -
申请劳动仲裁十级工伤赔偿范围：一次性伤残补助金；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。一、工伤赔偿的流程有什么1、向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发2023-02-22215人看过 -
工伤保险烟台社保政策答疑：工伤保险不能报销部分谁承担咨询：工伤保险医疗费有一部分不能报销，这部分该谁负担?单位还是个人?答复：参保职工发生工伤，应当在工伤保险定点医疗机构就医，定点医疗机构应按照烟台市工伤保险“三个目录”规定的范围用药和诊疗，超出目录的药品和诊疗项目要征得工伤职工本人或家属的同意，超出“三个目录”的费用，工伤保险基金不予支付，应由工伤职工本人承担。未征得同意，定点医疗机构擅自使用目录外药品和诊疗项目的，超出“三个目录”的费用，由定点医疗机构承担。咨询：开发区社保怎样转到芝罘区?答复：烟台市行政区域内(跨县市区或县市区内)流动就业的，无需办理转移手续，将原《职工养老保险手册》及18位本人社保编号告知新单位，单位办理增加人员后即可接续缴费。咨询：我是芝罘区一家单位退休的，身体患有多种慢性病。请问怎样办理慢性病申请。慢性病门诊看病报销是多少钱，办理需要多长时间。答复：参保人员患有慢性病的2023-05-05440人看过 -
故意犯罪工伤赔偿没有干部和工人之分。工伤赔偿不区分干部与工人，按受害程度而不同。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一、工伤过劳死算不算工伤过劳死如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、认定为工伤的情形有哪些？认定为工伤的情形有：1、因工作原因受到事故伤害的；2、在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作受到意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；6、在上下班途中，受到非主要责任的交通事故的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直2023-03-31267人看过
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仲裁委员会当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保2023-02-16457人看过 -
债权人工伤赔偿中公司承担的部分要视情况而定：1、如果有交工伤险，则公司不用承担；2、如果没有缴纳，公司承担所有：（1）用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用；（2）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；（3）最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担；（4）工伤保险没交，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的；（5）劳动者以此解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五2023-08-08398人看过
在刑事诉讼中，举证责任是公诉案件的公诉机关（检察院）和自诉案件的自诉人（被害人）依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证，公安机关有侦查权，公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料，但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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工伤工资不足额部分哪个补澳门在线咨询 2022-07-21法律规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而公司不按规定缴纳劳动者工伤保险费造成劳动者工伤保险待遇补助标准不符合实际情况的，劳动者应当收集能证明自己受伤前12个月实际工资收入的证据，要求用人单位按照受伤前12个月工资实际收入的平均数标准补足差额，双方无法协商解决的，劳动者应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 -
不足工伤鉴定标准的情况下，第三方赔偿不足的部分怎么办河北在线咨询 2022-04-07那么根据地方法律的不同，第三方赔偿不足工伤赔偿标准的情况下，应该由单位和工伤保险基金各自补齐各自承担部分。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因 -
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