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工伤赔偿不足的部分谁出工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。工伤保险基金承担范围包括承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用等。
2020.02.26 138 -
员工工作能力不足辞退要赔偿吗员工工作能力不足辞退要赔偿的情况有以下几点： 1、因为能力不足被辞退，是因为不能胜任工作被辞退的； 2、职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以
2022.07.15 2,543 -
一级工伤赔偿赔偿数额我国的工伤保险条例对一级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下，一级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴二十四个月工资的伤残补助金；每月百分之九十工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实际
2021.05.06 715
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工伤赔偿基数不足
《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”
2022-08-11 15,340 -
交强险赔偿数额不足
除故意碰撞机动车的情形以外，任何机动车发生交通事故造成人身财产损失的，首先在机动车第三者责任强制保险责任范围内赔偿。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一
2022-03-28 15,340 -
不足一年工伤赔偿
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-08-08 15,340 -
工伤赔偿基数不足应该怎么办？
《广东省工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工
2022-08-07 15,340
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,210 2022.04.15 -
01:09
工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,352 2022.05.13 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,452 2022.06.01
