公务员法适用于事业编制人员吗
来源:互联网 时间: 2023-07-22 14:24:54 463 人看过

不适用。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

事业单位适用劳动法还是公务员法

事业单位适用公务员法。

公务员职级工资标准表如下:

1、办事员2800元;

2、科员3000元;

3、副科3100元;

4、正科级3300元;

5、副处级3600元;

6、正处级4000元;

7、副厅级4400元;

8、正厅级5000元;

9、副部级5500元;

10、正部级6000元。

国家公务员考试报名条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、考生年龄在18周岁到35周岁之间,应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下;

3、拥护我国的宪法和法律制度,拥护中国共产党的领导;

4、具有良好的政治素养和道德品行;

5、具有可以正常履行工作职责身心素质;

6、具有岗位要求的工作能力;

7、最低大专学历;

8、满足岗位要求的其他资格条件。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十四条

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 05:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 事业编转公务员条件
    公务员条件
    国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员可以转公务员。一、经济纠纷案件影响孩子当兵吗如果父母一方因故意犯罪被判处刑罚,则子女考公务员、事业单位和当兵、入党等都可能受到影响。即使可以报名,但是政审时可能通不过(政审的要求与报考的岗位性质有关,比如公安岗位、参军、入党等政审的要求比较严格)。理由:根据《2015中华人民共和国公务员法》下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的(二)曾被开除公职的(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。除公务员录用考察规定外,有下列情形之一的,不得报考人民警察:(一)受过刑事处罚的;(二)有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法机关侦查、控制的;(三)曾被辞退或开除公职的;(四)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;(六
    2023-06-23
    352人看过
  • 劳动合同制书记员是否属于公务员编制?
    一、劳动合同制书记员是否属于公务员编制劳动合同制书记员其实也就是属于聘用制书记员,根据规定聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定,不做为编制到司法单位的依据。因此,劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。二、书记员的任命方式:书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制),但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。1、委任制书记员也称书记员或书记官,是审判员(法官)的必经阶段,为政法专编的行政编制,一般在司法机构从事内务和司法辅助工作,纳入公务员考试。2、聘任
    2023-04-13
    400人看过
  • 劳动合同制书记员是否属于公务员编制?
    一、劳动合同制书记员是否属于公务员编制劳动合同制书记员其实也就是属于聘用制书记员,根据规定聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定,不做为编制到司法单位的依据。因此,劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。二、书记员的任命方式:书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制),但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。1、委任制书记员也称书记员或书记官,是审判员(法官)的必经阶段,为政法专编的行政编制,一般在司法机构从事内务和司法辅助工作,纳入公务员考试。2、聘任
    2023-04-29
    159人看过
  • 事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗?
    一、事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗?醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法,之所以被判处拘役,只是犯罪情节较轻,但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。二、如何规范对醉驾的处理?1、要及时固定犯罪证据,对查获醉酒驾驶机动车嫌疑人的经过、呼气酒精测试和提取血样过程应当及时制作现场调查记录;有条件的,还应当通过拍照或者录音、录像等方式记录;现场有见证人的,应当及时收集证人证言。2、要从严掌握立案标准。对当事人被查获后,为逃避法律追究,在呼
    2023-06-02
    175人看过
  • 事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗?
    一、事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法,之所以被判处拘役,只是犯罪情节较轻,但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,
    2023-04-13
    493人看过
  • 事业编企业编公务员的区别是什么
    (一)经费来源不一样行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。(二)待遇、地位不一样这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情又需要那么多人做。(三)职能职责不同这个不用多说。理论上,公务员是依法行政的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,算是体制外的。一、事业编制真的要取消了吗不是取消,只是改革。改革最开始的想法是,极少部分转行政,绝大部分转企业,只有医院、学校等纯公益性质的事业单位保留事业编制。事业单位企业编制通常有
    2023-06-21
    264人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 事业单位编制的员工适用《公务员法》还是《劳动法》?
      西藏在线咨询 2022-07-13
      1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员加班的,应当补休,而不是发放加班费; 3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。
    • 公务员编制适用劳动合同法吗
      青海在线咨询 2022-03-13
      1.公务员编制不适用劳动合同法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定,下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》:公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,
    • 公务员和事业编制人员有何区别
      四川在线咨询 2022-10-16
      国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费一般是一样的标准,一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 (1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事
    • 公务员事业编制转为非农吗
      山东在线咨询 2022-10-26
      现在一般都是买房落户,你在当地城市买了房子,工作职业和户口没有必然联系当然不一定了,才能把户口迁到当地去,如果你不想迁户口
    • 公务员与事业编制的区别
      新疆在线咨询 2021-12-22
      (1)在经营性质方面,公务员主要从事国家行政事务经营;事业单位人员主要从事社会福利经营或对错营利经营。(2)在工资收入方面,公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财务状况进行调整;事业单位人员的工资收入通常不受国家约定,由各事业单位根据购物中心的情况确定。一般来说,事业单位人员的工资收入高于公务员。(3)在安全福利方面,公务员享受的安全福利按照《国家公务员管理条例》的规定