考上公务员之后事业编制用签合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
应届毕业生可以参加事业单位考试和校招的，但是从应届毕业生的认定上来看，一个是已经签订了具有法律效力的劳动合同，还由公司交了社保，这样的话就算以应届毕业生的身份报考了特定岗位，最后的政审环节也是过不去的。
-
公务员法适用于事业编制人员吗不适用。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管
2020.12.08 892 -
签了劳动合同然后考上编制了试用期内提前3天书面提出辞职即可，并且这几天的工资也应该发放，劳动者有自主择业权，不需要赔偿对方。不算违反《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2020.10.04 1,060 -
刚刚签了劳动合同又考上事业编1.你考事业单位编制，会和你签就业合同，不知道你签了没有，另外，他们也会要求调档（一般都是在毕业后才调档） 2.如果你已经签了，那么你考上公务员，你可以选择违约，支付违约金； 3.如果没有签订合同，那么就不存在这个问题，你只是弃权而已,不构
2020.03.11 2,930
-
考上事业编还签合同吗
各单位不一样的。一般一次不少于三年，且首个三年包括试用期。我们这里第一次是三年，之后都是五年，但绝对是可以长期续下去的。
2022-06-30 15,340 -
考事业编有签合同吗？
1.事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。 2.从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。 3.没
2022-07-18 15,340 -
事业编制签合同吗
任何性质的工作单位均需要与员工签订劳动合同，所在单位拒绝与员工签订劳动合同属于违法行为。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿
2022-07-22 15,340 -
公务员编制适用劳动合同法吗
1.公务员编制不适用劳动合同法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》：公务员和比照实行公务员制度的事
2022-03-13 15,340
-
00:54
事业编制拘役后的处理事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
3,775 2022.04.17 -
01:13
合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
7,558 2022.04.17 -
01:10
双方签合同用公证吗按照我国当前的法律规定，合同生效的条件包括四个： 1、订立合同的主体合格； 2、意思表示真实； 3、符合法律规定的合同形式； 4、内容合法，遵守法律法规强制性规定。 只要合同符合以上生效条件的，合同就会生效，所以，公证并不是合同生效的一般要
2,821 2022.04.17
