[由于经济不景气,中国汽车市场是国外车企必争之地,2009上海车展成为各厂商在关键时刻展示实力、一扫阴霾的舞台]
在上海四季酒店的茶歇区,短暂的休息期间,中国国际贸易促进委员会汽车行业分会副会长王侠被各大汽车品牌的负责人团团围住。所有车企的目标很简单,就是希望在明年4月22日举行的上海车展上能多获得一些面积。
德国慕尼黑国际博览集团国际展览会与交易会有限公司首席执行官哈拉德穆勒(HaraldMller)急切地对王侠表示:博世希望能够扩大一些空间,他们是一家很重要的企业,对于中国市场也尤为重视。而吉利集团副总裁王自亮,在一旁等待着他们交流结束,好轮到自己。
第十三届上海国际汽车工业展览会(下称2009年上海车展)昨日进行了一次吹风会,向媒体和各家车商通报了招展情况。根据统计,2009上海车展将使用上海新国际博览中心全部11个室内展馆和室外临时展馆,总规模达17万平方米,创历届之最。其中8个展馆为整车馆。
为体现对零部件企业的重视,本届展会特设了3个零部件展馆(3.5万平方米),并在室外场地另设1.2万平方米的展区。本次展会总面积比上届增加20%。而上汽、一汽、东风、长安、北汽、广汽等六大集团,将首次全线退出自主品牌的新车。
由于全球经济不景气,中国汽车市场是国外汽车厂家的必争之地,2009上海车展成为各家厂商在关键时刻展示实力、一扫阴霾的最重要舞台。
上海国际展览有限公司常务副总裁陆韧昨日向媒体通报,底特律三大汽车厂商都将参加2009上海车展,同时承诺保持往届的参展规模和水准。
王侠对《第一财经日报》表示,德系厂商则有明显发力的迹象,其中保时捷的参展面积从600平方米扩大到1200平方米;而奔驰、宝马也较上届参展面积大幅增加500平方米。
不过,每年4月中旬在底特律举办的车展,目前招商情况可用惨淡二字形容。由于紧缩预算的考虑,已有多家车厂陆续宣布明年将不会参加底特律车展,除了先前确定不参加的铃木、路虎、劳斯莱斯、法拉利与保时捷之外,三菱与日产也都在11月底表态不参加明年的底特律车展。
底特律车展的萧条,一方面代表着美国汽车工业面临的窘境,更多的是,汽车展览与消费市场紧密结合已经是一种趋势。王侠表示,没有车企愿意仅仅为了作秀而烧钱。
王侠同时表示,从目前情况看,全球各大车展中,除法兰克福车展因为德国汽车企业的鼎力支持,在规模上超过2009上海车展,包括东京、巴黎、日内瓦等传统A级车展均在参展面积和新车型发布上落在中国的后头。
-
同样是被撞到,为何冰火两重天
178人看过
-
内外资并购遭遇冰火两重天
195人看过
-
炒客涌出,房价出现冰火两重天现象
194人看过
-
房产新政90天二手房成交量历经冰火两重天
366人看过
-
银信合作铁律见效:信贷类理财产品遭遇“冰火两重天”
441人看过
-
信托是矛盾的结合体:信托理财冰火两重天
59人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
-
上海产假到底是多少天河南在线咨询 2022-04-02一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营
-
公司从上海搬迁到江苏到底会赔偿多少?天津在线咨询 2023-01-151、有经济补偿。 2、因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
-
从车上摔下来受伤是九级伤残到底是严重吗海南在线咨询 2022-07-06根据最高人民法院的司法解释第二十五条规定,残疾赔偿金标准是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。也就是说,赔偿标准是按照伤残等级,区分城镇居民和农村居民,根据年龄等因素综合确定。不知道你是哪一地区,所以不好确定。按照山东来说
-
上海上海抚养费到底上下限是多少甘肃在线咨询 2023-11-13有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。