湖北省孝感市中级人民法院临时工胡女士被解聘后,将孝感市中级人民法院告上法庭。近日,湖北省随州市曾都区人民法院作出判决,孝感中院须为胡女士补办10年的各种社会保险。据了解,胡女士1998年8月来到孝感市中级人民法院长征派出法庭从事烧开水和保洁工作,2000年10
湖北省孝感市中级人民法院临时工胡女士被解聘后,将孝感市中级人民法院告上法庭。近日,湖北省随州市曾都区人民法院作出判决,孝感中院须为胡女士补办10年的各种社会保险。
据了解,胡女士1998年8月来到孝感市中级人民法院长征派出法庭从事烧开水和保洁工作,2000年10月被安排到法院从事保洁工作。2007年12月3日,孝感市人民政府发文要求全市机关及参照公务员管理的事业单位清退临时工。
当年8月,法院停止了胡女士的工作。胡女士认为,她已在孝感中院工作满10年,虽未签订书面的劳动合同,但已形成事实上的劳动关系,法院应依法与她签订无固定期限的劳动合同,并补办10年的社会保险。胡女士遂向湖北省高级人民法院起诉孝感中院。
同年11月14日,湖北省高级人民法院将此案指定随州市曾都区人民法院审理。
曾都区法院审理认为,胡女士这10年来的各种社会保险须由法院予以补办。另一方面,有关文件要求各级机关清退临时聘用人员,符合劳动法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行”的规定,因而没有支持胡女士与法院签订无固定期限劳动合同的诉请。
接到判决后,胡女士表示,将考虑提起上诉。
-
卫生院临时工连续工作11年被解聘引发纠纷
424人看过
-
满十年工龄被解聘怎么补偿
160人看过
-
临时工作逾20年解聘后可获经济补偿
285人看过
-
双十一招聘临时工,用工要谨慎
145人看过
-
干了六年临时工解聘怎么补偿
262人看过
-
农民工在高校工作18年后被解聘
315人看过
临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
-
工作超过十五年会被解聘吗?湖南在线咨询 2022-11-01由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
-
满十年解聘后工资算什么湖南在线咨询 2023-09-031、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
-
临时工工作满44年后单位解除劳动合同河北在线咨询 2022-03-10你父亲是在71年8月由临时工转正,73年被单位解雇的,在单位就是只有2年的时间,谈什么十年浩劫啊,应该说清楚当时真正的解雇原因是什么,不会象你说的那么简单吧,1000多名职工就这样都走了,就没有人来解决吗,况且已经过了34年之久,才开始找有关部门解决不是有些太晚了吗,在哪个年代,也有不正之风,也有违法乱纪,.突击提干,突击招工的现象也是存在的,如果属于这种情况肯定是无法解决,你这些问题是属于历史遗
-
三年,工作满2年,解聘给赔偿多少内蒙古在线咨询 2022-10-27违法解除可以主张双倍经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。