北京公积金缴存比例及缴存额上限是多少-法师兄

北京公积金缴存比例及缴存额上限是多少

来源：互联网时间： 2022-11-16 06:07:38 367 人看过

一、住房公积金缴存比例

住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。

二、住房公积金缴存额上限

住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。

三、住房公积金降低缴存比例、缓缴

(一)调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由原则上不低于5%调整为原则上不低于8%。

(二)授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。

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员工的住宅公积金由员工自己缴存的住宅公积金和员工所在单位为员工缴存的住宅公积金两部分构成，归于员工自己所有。员工和单位按照必定的份额进行缴存。缴存份额2018住宅公积金年度(2018年7月1日至2018年6月30日)住宅公积金缴存份额为12%。员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工的住宅公积金缴存份额。单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。缴存基数住宅公积金的月缴存基数原则上每一住宅公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日时期，填写本单位下一住宅公积金年度的《住宅公积金汇缴(跨年)清册》，调整缴存基数。北京公积金缴存基数：7086元住宅公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市员工月平均薪酬的300%，分别乘以当年单位和员工住宅公积金缴存份额。执行期为一个住宅公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。

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单位及个人的公积金缴存比例限度

该中心归集督查科负责人称，公积金缴存基数比例一年调整一次，在日常的督查和接受职工投诉举报中，该中心发现有的单位以不清楚相关规定为由，不足额、不全员缴存公积金，为此，针对单位和职工咨询较多的缴存基数比例问题，该中心发文作进一步的规范要求，以维护缴存职工的合法权益。文件明确，单位及个人的公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位比例，个人缴存比例则应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整倍数。文件明确，单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数，为职工本人上年度工资总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)的月平均数。职工本人上一年度月平均工资低于我市社保最低缴费标准的，单位必须提供召开职工代表大会(或工会)的会议决议书，职工本人必须在《人员变更清册》中签名确认，同时单位出具承诺书，承诺所提

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那么，关于公积金缴存、提取以及贷款，北京现行政策是怎样的?一、公积金缴存目前，北京公积金缴存比例为12%。缴存下限：职工住房公积金月缴存下限为1560元(2014年北京市最低工资标准)×12%×2，合计374.4元。下岗、内退等职工，每月最少缴存公积金1092元(2014年北京市基本生活费)×12%×2，共计262.08元。缴存上限：月缴存基数上限为上一年度全市职工月平均工资的300%。2013年度，北京市职工月平均工资为5793元，依此计算，2014住房公积金月缴存上限为4170元。二、公积金提取按照规定，购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还自住住房贷款本息的;房租支出超出家庭工资收入5%的;生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;北京住房公积金管理委员会规定的其他情形，可提取公积金。三、公积金贷款北京公积金规定，连续足额缴存12个月以上，可以申请

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张北公积金降低缴存比例和缓缴手续

办理条件：缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，由本市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。办理材料：1、单位职工代表大会或工会讨论通过的申请;2、单位连续两年的《损益表;3、单位连续两年的职工工资表;4、要求提供的其他资料。办理流程：单位提供要件资料—管理中心审核—管委会审批或由管委会授权管理中心审批—中心营业部或各管理部办理降低缴存比例或缓缴手续—通知单位执行

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住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。一、个人如何存缴公积金？1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、单位如何存缴公积金？1、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办

2023-06-23

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青海住房公积金缴存基数一览！2023青海公积金缴存比例是多少

一、住房公积金缴存基数和缴存比例(一)关于缴存基数。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工住房公积金缴存基数每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。(二)关于单位和职工缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%且不得高于12%，同一单位职工的缴存比例应一致。(三)关于自主缴存人员缴存比例。自主缴存人员缴存比例不得低于10%，不得高于24%。二、住房公积金缴存基数上下限根据青海省统计局统计公布的西宁地区城镇非私营单位就业人员度月平均工资计算，度住房公积金缴存基数上限为27034元，即最高月缴存额为6488元;缴存基数下限为全省最低工资标准1700元，即最低月缴存额为170元。三、月缴存额计算方式住房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分，分别为职工缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。住房公积金月

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7月1日起上海住房公积金调整缴存基数、比例、月缴存额上下限！

缴存基数调整自2017年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2015年月平均工资调整为2016年月平均工资。2017年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2017年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。缴存比例不变2017年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2016年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法规定情形的企业可申请降低缴存比例或缓缴。缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。单位和个人补充住房公积金缴存比例要保持一致。月缴存额上下限调整

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5月1日起，住房公积金缴存比例就不得超过12%了。我们知道，一直以来，住房公积金缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定，缴存比例有多种。部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%，会有哪些影响呢?最主要的目的——降低企业负担对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。最直接的影响——实发工资增加、个税增加公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。最重要的影响——个人收入降低这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%

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住房公积金缴存比例怎么算?住房公积金历来被缴纳者关注。按照住建部的相关装房公积金说明,城乡住房建设部起草的关于《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,报请国务院审议,同时就送审公积金比例内容向社会征求意见。住房公积金缴存比例是多少随着我国房地产市场的迅速发展,住房公积金缴存比例在实施中暴露出一些亟待解决的问题,包括缴存比例的不完善,城市之间住房公积金资金无法融通,资金提取、使用和保值、增值渠道偏窄,管理效率和公积金的服务水平不高等,迫切需要对现行公积金《条例》进行修改和完善。《条例》在第十八条住房公积金缴存额计算中提到,职工个人月缴存的住房公积金的额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。同时对公积金缴存基数和缴存比例实行“限高保低”。对于缴存基数的规定则是,按照职工本人上一年度月平均工资确定,且不得低于职工工

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