承包商能就拖欠工资提起诉讼吗?
拖欠工资属于劳动争议,需先申请劳动仲裁
参照《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制,工资可以周、日、时发放。”我们知道,具体的付款日期是双方约定的,法律上没有强制性规定。所以,只要单位每月发一次工资是合法的,至于当月还是上月,没有严格的规定,只要你单位按时发工资,即使在下个月,上个月的工资也是符合法律规定的,因故拖延几天也是可以接受的,但一次又一次的拖延是两码事。那么,拖欠工资需要多长时间?根据《劳动法》第五十条的规定:“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。”“月工资”是指工资应当以月工资的形式支付,也包括月工资。因此,用人单位应当在自然月结束后30日内结算工资,超过30日即构成拖欠工资,劳动者可以向劳动部门报告,要求用人单位给予50%-100%的补偿(见《劳动合同法》第八十五条);当然,也可以向劳动和社会保障行政部门投诉,要求介入调查,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工厂立即支付拖欠的工资。但是,这样,双方的冲突是不可避免的,但劳动者也有权解除劳动合同(《劳动合同法》第三十八条),并根据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求工厂支付相应的经济补偿金,如果您还有什么不明白的,不妨向我公司律师咨询
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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承包商拖欠工资怎么办云南在线咨询 2022-01-30向承包方索要。建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包
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承包商拖欠工资怎么办?贵州在线咨询 2022-11-15农民工工资被承包商拖欠的,农民工可以与承包商协商解决,协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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承包商拖欠工资怎么办?台湾在线咨询 2022-11-03农民工工资被承包商拖欠的,农民工可以与承包商协商解决,协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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承包人拖欠工资起诉状怎么写北京在线咨询 2022-08-08根据《民事诉讼法》起诉状应当记明下列事项: (一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。 (二)原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。 (四)受诉法院名称,起诉的年、月、日,起诉人签名或盖章。