1000元拖欠工资能否起诉?
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根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向法院提起诉讼需要满足一定的条件。如果拖欠薪资达到千元,就可以进行法律诉讼程序。 作为原告,必须是与该案具有明确实际利益冲突的个人、法人或其他组织。案件的被告身份也必须清晰明确。同时,申诉者必须提出具体且具有说服力的诉讼主张及相关证据。此外,该事件应属于人民法院有权审理且受诉法院享有管辖权的民事诉讼范畴之内。 当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,应该先行调解。但如果当事人拒绝调解,人民法院也不必受理。如果符合起诉条件,人民法院应在七日内立案,并通知当事人。如果不符合起诉条件,人民法院应在七日内作出裁定书,不予受理。如果原告对裁定不服,可以提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十五条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。 第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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是违法行为。欠钱不还属于民事案件,但是由于拒不履行裁判而构成的拒不执行判决、裁定罪,属于刑事案件。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
借款和拖欠工资,是可以合并起诉的。具体如下: 1、主张劳动关系应该先申请劳动仲裁。仅是要工资可以直接向法院起诉。 2、在起诉前准备好相关的证据,如借条、欠条等债权凭证,还有保存的转账凭证等证据。
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