1.按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2.按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
退休工资规定
退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表:
退休工资
退休工资详细规定
基本工资(按工龄计算)
15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
工龄工资
30元/年
工作工资
按照实际劳动分发
绩效工资
按工资的10%分发
特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人可获得。
在这里需要注意的是,试用期是不计入工龄的,员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消相关的工龄待遇,辞职后又重新入职的,工龄重新起算,从新入职之日起计算,当然也不包括试用期。
-
补发工龄工资是否真实
300人看过
-
要求重新发做工龄工资之后会补发工资吗
211人看过
-
重认工龄后多久能补发工资
352人看过
-
退休工龄错误是否补发工资
456人看过
-
工龄是否更正,工资是否补发
406人看过
-
有关补发工龄工资的文件有哪些?
462人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定山东在线咨询 2022-08-26退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
-
工龄补贴工资发放范围内蒙古在线咨询 2022-04-16;工龄补贴工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度(1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算: (1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积 (2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年,女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准
-
工龄补助与工龄工资的区别海南在线咨询 2022-02-25工龄补助与工龄工资是一个事物的两种不同的叫法,属于用人单位一种福利制度,具体的金额不定,用人单位不同,其金额不同。工龄补助又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄补助推行的好处: 1、有利于体现"论功行赏"的原则实行"抛物线"工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。 2、有利于打破"论资排辈"的现象新老员工
-
重认工龄后多久能补发工资海南在线咨询 2021-11-01目前工龄工资的补发仅限于养老金部分的工龄工资。补发方式如下:1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满一年增加3、5元/月的养老金;缴费不满10年的,每月增加35元;缴费不满15年的农业转工退休人员,每人每月增加52、5元。二、按绝对金额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金3050元及以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金3550元及以上,低于4550元
-
计算工龄错误工资怎么补发内蒙古在线咨询 2022-11-09如果您的工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,您的工龄可以重新认定,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福利是不补发的。