2023年晚婚晚育年龄规定有什么-法师兄

2023年晚婚晚育年龄规定有什么

来源：互联网时间： 2023-05-30 17:35:47 159 人看过

晚婚晚育年龄规定有什么

晚婚年龄法律规定，男性22周岁，女性20周岁算法定结婚年龄，以此基础往后延迟三岁，则为晚婚年龄。

《民法典》第一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

相关知识

晚婚晚育有什么意义：

一、晚婚晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。

二、晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

三、晚婚晚育有利于缓解当代年轻人的经济等社会压力，经济稳定后结婚也利于家庭的稳定性。

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一、什么是晚婚晚育,多大年龄男女叫晚婚晚肯《民法典》第一千零四十七条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。所以，我国公民的法定婚龄男子为二十二周岁，女子为二十周岁。这里需要注意的是：如果结婚时正好处于法定婚龄那一年，一定要在生日之后第二天开始才能登记结婚。女满二十三周岁，男满二十五周岁的初婚为晚婚，初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。二、晚婚晚育婚假多少天晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定，《条例》这种东西各个省份都有权制定，所以吧，每个省都不太一样。比如山东规定男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。三、什么是晚育假晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄，初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。晚育是指

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23周岁。我国晚婚年龄为：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。我国对最晚结婚年龄没有限制，只要男方年满二十二周岁，女方年满二十周岁即可办理结婚登记。根据《民法典》规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。我国的政策是比较鼓励晚婚晚育的。女性退休年龄是？无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，

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（1）《民法典》第1047条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。（2）我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。2、晚育年龄规定（1）一般晚婚生育者即符合晚育条件。（2）我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。

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一、晚婚晚育年龄与法定结婚年龄分别是多少岁1、晚婚年龄《民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。2、晚育年龄晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。3、法定结婚年龄《民法典》规定的法定结婚年龄是“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。二、晚婚晚育与法定结婚年龄之间的关系首先，晚婚晚育和法定结婚年龄不矛盾。因为，我国民法典规定的结婚年龄，是从我国的实际出发的。我国幅员辽阔，有12亿多人口，9亿多农民，50多个民族，各地风土人情、民俗民风都不同。因此，国家不宜把婚龄提得过高。其次，法定婚龄是结婚的最低年龄线。只是要求青年结婚不得早于此年龄，并不是说它等于最合适最理想的结婚年龄，也就是说，并不等于每个青年到了这个年龄就一定要结婚。正因为如此，民法典上明确提出了“晚婚晚育应予

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首先，晚婚晚育和民法典规定的结婚年龄不矛盾。因为，我国民法典规定的结婚年龄，是从我国的实际出发的。我国幅员辽阔，有12亿多人口，9亿多农民，50多个民族，各地风土人情、民俗民风都不同。因此，国家不宜把婚龄提得过高。其次，法定婚龄是结婚的最低年龄线。只是要求青年结婚不得早于此年龄，并不是说它等于最合适最理想的结婚年龄，也就是说，并不等于每个青年到了这个年龄就一定要结婚。正因为如此，民法典上明确提出了“晚婚晚育应予鼓励”。再次，法定婚龄是从我国的实际出发规定的，晚婚晚育是从我国人口状况和生殖生理功能考虑的，二者并不矛盾。关键在于正确认识、正确理解和正确处理二者之间的关系。凡是有志于为我国现代化建设多作贡献的广大男女青年，应当积极响应党和国家的号召，争做移风易俗。晚婚晚育的模范。

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在各地计划生育条例中，一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚，即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。而对于晚育，有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。由于各地情况不同，对于晚婚晚育的规定可能有所出入，建议上网或到当地计生、法律部门查询相关法律规定。晚婚晚育年龄一般是多少岁首先我们要了解两个概念，法定年龄和晚婚年龄。按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁，女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻，要不然算早婚了。那晚婚是多少岁呢？《民法典》中并没有晚婚年龄规定，而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁，女生满23周岁才能认定为晚婚。（一）晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。（二）初婚年龄不能以举办婚

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晚婚晚育是否和相违背首先，晚婚晚育和规定的结婚年龄不矛盾。因为，我国民法典规定的结婚年龄，是从我国的实际出发的。我国幅员辽阔，有12亿多人口，9亿多农民，50多个民族，各地风土人情、民俗民风都不同。因此，国家不宜把婚龄提得过高。其次，法定婚龄是结婚的最低年龄线。只是要求青年结婚不得早于此年龄，并不是说它等于最合适最理想的结婚年龄，也就是说，并不等于每个青年到了这个年龄就一定要结婚。正因为如此，民法典上明确提出了“晚婚晚育应予鼓励”。再次，法定婚龄是从我国的实际出发规定的，晚婚晚育是从我国人口状况和生殖生理功能考虑的，二者并不矛盾。关键在于正确认识、正确理解和正确处理二者之间的关系。凡是有志于为我国现代化建设多作贡献的广大男女青年，应当积极响应党和国家的号召，争做移风易俗。晚婚晚育的模范。

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我国对最晚结婚年龄没有限制,只要男方年满二十二周岁,女方年满二十周岁即可办理结婚登记。一、中国女性法定结婚年龄是多少？中国女性的法定结婚年龄为二十周岁，满足婚龄可以领结婚证。我国法律规定的结婚年龄，即男性满二十二周岁，女性满二十周岁。办理结婚登记，领取结婚证，要达到结婚法定年龄，法定结婚年龄是指法律规定的结婚的最低年龄，至于结婚的最高年龄，则无限制。因此女生满足法定结婚年龄二十周岁就可以同男方一起前往户口所在地的婚姻登记机关，申请领取结婚证。二、户籍证明可以领结婚证吗户籍证明可以领结婚证。依照法律规定，双方应该拿各自的身份证和户口本以及其他相关材料去婚姻登记机关办理结婚证，但是没有户口本的特殊情况下，去户籍派出所开具户籍证明后，一个月内是可以领取结婚证的。一、办结婚证流程一般是：1、申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理；2、审查。登记机关对于双方当事人的结婚申

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晚婚晚育年龄的具体规定已经取消。我国法律关于结婚年龄的规定如下，申请登记结婚的当事人中，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。如果不足法定结婚年龄的，婚姻登记机关不予登记。已经登记的，应认定婚姻关系无效。晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女

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一、晚婚晚育规定我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假的工资的算法1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两

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一、晚婚晚育婚假有几天晚婚晚育婚假有三天。我国已经取消了晚婚晚育政策。根据《中华人民共和国民法典》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定是根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，女职工产假正常情况下为产后98天＋产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假：女职工出现难产情况的，增加15天；女职工出现生育多胞胎的，每多生育1个，增加15天。自从2021年《中华人民共和国民法典》颁布实施后，我国已经取消了晚婚晚育

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