在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下,你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。
迟交辞职单被开自离单是否合法
一职工在深圳发工作了一个多月(已签劳动合同),在试用期(三个月)期间提交了辞职申请书并通过了审批,但因为迟交了(下午交)辞职单(公司上午办离职手续,下午不办,但本人不知情)而被开了自离单,而且不发当月工资。请问公司的规定以及做法是否合法?
迟交辞职单被开自离单是违反法律规定的。
相关法律知识:
《深圳市员工工资支付条例》
第五条用人单位应当按时、足额支付员工工资。
第六条工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。
用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。
第七条市、区人民政府劳动保障行政管理部门(以下简称劳动保障部门)负责对本条例的实施情况进行监督、检查。
公安、工商、建设等有关部门应当在各自职责范围内,协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
在我没工作单位辞职,领导不批怎么办
370人看过
-
单位领导同意辞职时,何时办理辞职手续
133人看过
-
被单位领导停工怎么办
249人看过
-
离职单交了领导一直不签字怎么办
441人看过
-
辞职了怎样和领导口语说
92人看过
-
离婚冷静期回执单被撕了怎么办
90人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
在单位被领导辞退了辞退扣工资怎么办台湾在线咨询 2022-07-02确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的
-
和领导吵架了开撕了邱xx被辞退是为什么呢广西在线咨询 2023-04-02其一是,在公司大吵大闹,这不仅造成了员工的躁动,还影响了公司的形象。其二是,她为人一直比较正直,所以对于上层领导,也并没有关系好的。就几个和自己平级的同事关系还好,但是在公司辞退方面,没有大领导的担保,仅仅几个小员工,简直是于事无补。其三是,企业中的高层,像白主管这样的必定还会有,而邱莹莹检举了白渣男,说不定哪天不小心招惹到她,这就有可能就检举到自己头上,所以说领导是断然不会保她的。
-
领导以辞职人数已满,不批辞职单,应该怎么办?北京在线咨询 2022-11-021、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉;3、
-
辞职领导不同意, 直接走了, 怎么办天津在线咨询 2022-03-20《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者提前30天书面通知(试用期内3天通知)过用人单位后,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。用人单位损害劳动者权益的可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
-
辞职了领导没给我加班费怎么办云南在线咨询 2022-07-221、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商,要求公司支付加班费. 2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供你的加班记录(比如加班条,考勤表,加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就说明没