离职不提前说扣工资合法吗-法师兄

离职不提前说扣工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 22:19:20 332 人看过

一、离职不提前说扣工资合法吗

公司不让员工随便辞职不发工资，这是不对的。

但是如果因为员工突然离职导致公司有损失的话，那员工就得负起这个责任来，公司是有权在跟他结束或者停止雇佣关系的时候直接把他的工资都给他的。

不过，要是因为员工个人的原因给公司搞出了经济上的损失，他们是可以从员工的工资里扣钱来弥补这个损失的，但是每个月最多只能扣掉员工工资的百分之二十。

《工资支付暂行规定》

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、急辞离职扣工资合法吗

公司不应该因为员工突然辞职而克扣他们的薪水，这种做法当然不公正！可是，如果员工违反了合同，导致公司受到了损失，员工就得赔偿。

这时候，公司要在员工离开或者合同结束时一次性把薪水结清给他。

但是呢，如果是员工自己的原因让公司遭受了经济损失，公司可以从他的薪水里扣除一些钱来补偿损失，不过每个月最多只能扣掉他工资的20％。

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