工伤后导致同事拒绝作证怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 21:52:03 290 人看过

工伤后同事拒绝作证的,可以向用人单位说明情况,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤工头不给误工费找项目部经理可以吗

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权。

二、个人申请工伤认定需要律师帮助吗

个人申请工伤认定不需要律师帮助。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤伤残等级怎么鉴定

工伤残疾等级鉴定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定,并在劳动能力鉴定委员会委托的医疗鉴定机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月12日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 工伤 劳动者本人拒绝治疗导致死亡
    工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇吗?是的。根据工伤保险条例规定:第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的(二)拒不接受劳动能力鉴定的(三)拒绝治疗的。工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。1、工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括:(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;(3)经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。2、工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入
    2023-03-08
    320人看过
  • 工人工伤后拒绝上班怎么处理
    一、工人工伤后拒绝上班怎么处理员工受工伤后,有一定的停工留薪期,在这个期限员工不上班是正常的。如果超过了停工留薪期,员工不来上班可以按照旷工进行处理,严重的可以根据用人单位依法制定的规章制度解除与该员工的劳动合同。停工留薪期限将根据员工的受伤实际情况确定,对于这点,用人单位需要了解清楚工伤员工的身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。二、工伤修养期间的赔偿如何计算基本的工伤保险项目,如工伤医疗费、护理费、辅助器具费等,按照工伤员工的实际花费以及可报销范围来计算;如果因工伤导致伤残,则需根据劳动者的伤残级别计算伤残补助金、伤残津贴等。例如:一级伤残的工伤职工的一次性伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的90%;二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。三、工伤保险怎么赔偿工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助
    2024-01-01
    485人看过
  • 签订贷款合同后是否会导致被拒绝
    一、签订贷款合同后是否会导致被拒绝贷款合同签完不会被拒绝贷款。银行经过审核才会与借款人签订贷款合同,签订贷款合同后拒不贷款属于违约,银行一般不会拒绝贷款。《中华人民共和国民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、贷款合同可以代签吗贷款合同是贷款人与金融机构签订的合同,一般是不可以代签的。需要代签的,得经过公证有委托书才可以进行代签。委托代理一般要有授权委托书,载明代理人的姓名、代理事项、权限和期限,并由委托人签名或者盖章。没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。三、贷款合同签了多久放款签完贷款合同一般10天左右放款。一般情况下,房贷的放款时间是在资料齐全、贷
    2023-11-11
    362人看过
  • 工厂拒绝认可工伤申请,怎么办?
    申请工伤认定工厂不同意的办法:1、工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,向工伤事故发生地社会保险行政部门申请工伤鉴定;2、用人单位、受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的,除填写工伤认定申请外,还应当提交劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系、人事关系的其他证明材料。申请工伤认定应该找哪些部门根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《认定书》复印件,或确立的有效证明;2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或
    2023-07-07
    88人看过
  • 如果你拒绝承认工伤怎么办
    如果你拒绝承认工伤,如果你不接受该怎么办?需要准备:答辩状、证据清单、工伤认定决定书;申请工伤认定时提交的有关材料,如果工伤部门不承认工伤,并且没有说明理由,该怎么办?如果工伤部门不承认工伤,并且没有说明理由,可以请求作出不予承认的书面决定,然后起诉法院。2.《工伤认定办法》第八条,社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内对申请人提交的材料进行审查,材料齐全的,作出受理或者驳回的决定;材料不全的,应当一次性以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补充材料后,决定受理的,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定,出具《工伤认定申请受理决定书》;如果决定不接受申请,第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,下发工伤认定决定书或者不认定决定书,申请工伤认定应当提交哪些材料(一)《职工工伤认定申请表》(包括时间、地
    2023-05-07
    316人看过
  • 拒绝接替产假同事工作违法吗?
    拒绝接替产假同事工作不违法。如果同事怀孕休产假,当事人承担所有工作,是否有代班补贴,当事人可以与用人单位协商确定,如果没有的,当事人可以拒绝承担所有工作。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2024-05-13
    315人看过
  • 工伤出院后公司拒绝安排陪护,怎么办?
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。工伤后公司会安排做鉴定吗依据工伤保险条例的规定,劳动者出现人身损害时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内帮劳动者申请工伤认定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工
    2023-07-04
    89人看过
  • 离职30天后,领导仍然拒绝,怎么办?
    提出离职30天以后,领导不同意可以自行离职。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在相关规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁委员会发现已受理案件不
    2023-07-19
    355人看过
  • 交通事故人伤失去工作怎么办,怎么认定车祸导致工伤
    一、交通事故人伤失去工作怎么办出车祸如果交管部门的事故责任认定书中确认是对方肇事需要承担所有责任时,受害人可以找肇事方要求赔偿医药费、误工费、护理费以及后续的治疗费以及相关的精神损害赔偿等费用。但是受害人因为出车祸而导致工作丢失,要求肇事司机对丢失工作造成损失赔偿的话,法律是不支持的。当然受害人也可以与肇事方协商看肇事方是否愿意赔偿,如果对方愿意赔偿的话也可以协商赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、怎么认定车祸导致工伤1、认定工伤的条件:根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:(1)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主
    2024-02-03
    500人看过
  • 故意伤害导致轻伤起诉获胜但对方拒绝赔偿该怎么办
    1、法院开庭判决赔偿后,判决生效,对方拒绝履行,可以申请法院强制执行。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;2、如果法院在有被执行人财产线索的情况下,6个月还未执结,可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
    2024-04-28
    412人看过
  • 交通事故中伤者治愈后拒绝调解怎么办
    在交通事故案件中,若伤者已经从医院疗养出院,却依然拒绝参与调解,当事人有权请求交管部门为其进行调解协商。而对于此类事件的赔偿项目,通常包含:1.对于受伤但尚未造成残障或伤势较轻的受害者,赔偿标准则主要包括其医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用及合理且必需的营养补充费用;2.若受害者因车祸造成永久性身体伤害甚至致残,赔偿内容除了涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用及合理且必需的营养补充费用之外,还需额外支付残疾赔偿金,以及残疾辅助器具费用、受害者被赡养亲属的生活费用、情感痛苦和精神创伤所产生的慰问金,并同时泪考虑到患者康复护理所需、康复治疗过程中所产生的必然费用以及继续接受治疗所需的相关费用。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经
    2024-08-04
    449人看过
  • 工作误伤同事怎么办?
    责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。一、事故非接触交通事故认定非接触性事故,一般是指在发生事故时,双方车辆或车辆与行人并没有发生实际物理碰撞,一方由于违规鸣笛、避让、刹车、停放、变换灯光等原因给对方造成了一定的损害后果。赔偿责任的确定根据行为与损害后果之间是否具有因果关系来加以判别。行为与损害后果之间的因果关系需建立在事实的认定上,依托于相应的证据以认定事实。应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(1)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(2)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(3)各方均无导致道
    2023-06-24
    380人看过
  • 工伤厂里拒绝赔偿该怎么办呢
    去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定,之后与厂里协商赔偿事宜,协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-05-04
    276人看过
  • 责任方拒绝赔偿将会导致什么后果?
    发生交通事故后,事故责任方拒绝赔偿,作为受害方可以通过诉讼的途径维权。1、诉讼的话需要去交警队,复印对方驾驶证,行车证,以及保单等信息,了解被告的具体情况,确定案件的被告方。2、起诉的时候需要伤者身份证,交通事故认定书,起诉状,以及对方的驾驶证,行车证,保单等复印件信息。3、起诉赔偿的项目包括:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费残疾赔偿金,精神抚慰金,被扶养人生活费等。向法院提起道路交通事故人身损害赔偿之诉。保险公司拒赔的维权方法当发生保险公司,拒赔情况无正当理由拒赔的,可以投诉。除了投诉外,还有以下维权方式:1、可以先和保险公司的相关人员协商处理理赔事宜,尽量解决理赔事宜纠纷。2、若协商不成,可到各保险公司专门的投诉中心予以投诉处理,要求保险公司尽快处理理赔事宜。3、仍然未解决问题的,可到保监会进行投诉处理。4、依然未解决纠纷的,可以通过诉讼的方式,维护自身合法权益。《民法典
    2023-08-12
    362人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 离职时导致员工拒绝体检怎么办?
      陕西在线咨询 2022-10-31
      注意做好证据的收集,为后期可能产生的诉讼做准备。
    • 证人拒绝出庭作证怎么办,证人拒绝出庭作证怎么办,证人
      天津在线咨询 2021-11-15
      证人拒绝出庭的处理方法:(一)对拒绝出庭作证的证人采取相应的法律制裁。(二)对证人实施切实有效的司法保护。(三)补偿证人出庭作证造成的经济损失。具体补偿项目包括:误工费、交通费、外国证人住宿费、伙食补助费、无固定工资收入人的劳动收入损失。至于具体的计算诉讼法,各地可以参考本地区一般国家工作人员的出差标准,也可以根据本地区的生活水平制定特殊标准。(四)加强公民法制和素质教育,提高其出庭作证意识。在诉
    • 老板在工地上导致工人受伤,却拒绝赔偿,工人该怎么办?
      青海在线咨询 2024-11-12
      如果您在工地遭受意外伤害,但雇主未予妥善处理,您有权寻求法律救济以维护自身权益。在此过程中,首先需要明确的是您的用工性质,这将决定您与雇主之间的法律关系是雇佣关系还是劳动关系。根据您与雇主之间的关系,您将可以选择不同的法律程序和赔偿金额。 如果您与雇主之间构成雇佣关系,那么在双方无法达成一致的情况下,您可寻求直接向法院提起诉讼。反之,若您与雇主之间构成劳动关系,则该事件属于工伤事故范畴。此时,您
    • 工作导致右手食指骨折事后出工证怎么办理
      江西在线咨询 2022-07-06
      1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全部垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放; 3.等伤情稳定后
    • 拒绝出庭作证的证人怎么办
      重庆在线咨询 2022-10-12
      针对您的问题解答如下,首先,对拒不出庭作证的证人采取相应的法律制裁。这种是针对必须出庭的证人而言的。经人民通知,证人没有正当理由不出庭作证的,人民可以强制其到庭,但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批准,处以十日以下的拘留。 其次,对证人实行切实有效的司法保护。对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件的证