本文介绍了第三方合同和正式合同的区别,主要体现在签订时间和主体上。三方协议是在学生在校期间签订的,而劳动合同则是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。此外,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体则是劳动者和用人单位。

第三方合同和正式合同的一个显著区别在于它们的签订时间。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。

签 订 时 间 不 同 ： 在 校 期 间 、 毕 业 后 到 单 位 报 到

根据签订时间的不同，将合同分为两类：在校期间签订的合同和毕业后到单位报到时签订的合同。

在校期间签订的合同，主要是针对学生在校期间，学校与学生之间形成的实习、兼职等合同。根据《中华人民共和国合同法》规定，这类合同属于非全日制用工合同。在校期间签订的合同，学生毕业后，将自动终止。

毕业后到单位报到时签订的合同，主要是针对学生毕业后，与用人单位之间形成的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，这类合同属于劳动合同。毕业后到单位报到时签订的合同，具有法律效力，受法律保护。

然而，在实践中，有些用人单位与学生签订的合同，看似是在校期间签订的合同，但实际上，该合同已经转化为毕业后到单位报到时签订的劳动合同。这种情况下，用人单位与学生之间的权利义务，应按照劳动合同的有关规定执行。

同时，需要注意以下几点：

1. 在校期间签订的合同，学生毕业后，将自动终止。这是《中华人民共和国合同法》的规定，属于法律规定，当事人不得违反。

2. 毕业后到单位报到时签订的合同，具有法律效力，受法律保护。这是《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当事人应当遵守。

3. 在校期间签订的合同，如果明确约定了毕业后到单位报到时签订合同，则应按照约定执行。如果未明确约定，则应按照《中华人民共和国合同法》的规定处理。

总之，根据签订时间的不同，合同的法律效力、权利义务等会有所不同。当事人在签订合同时，应仔细阅读合同内容，明确权利义务，以避免合同纠纷。

第三方合同和正式合同的区别在于签订时间不同。在校期间签订的合同主要是针对学生在校期间的实习、兼职等合同，属于非全日制用工合同，毕业后将自动终止。毕业后到单位报到时签订的合同则是针对学生毕业后与用人单位之间形成的劳动合同，具有法律效力并受法律保护。然而，有些用人单位与学生签订的合同看似是在校期间签订的合同，但实际上已经转化为毕业后到单位报到时签订的劳动合同。在这种情况下，当事人应按照劳动合同的有关规定执行，注意区分合同的法律效力、权利义务等。

《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。