在月初由单位统一报税,个人工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税,同时《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》是为贯彻执行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》印发的通知。由国务院于2018年12月13日发布,自2019年1月1日起施行。
2018年10月1日起实施最新起征点和税率,自2019年1月1日起施行。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。基本减除费用标准拟确定为每年6万元,即每月5000元,3%到45%的税率级。
一、个人所得税专项附加扣除项目
1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。
3、大病医疗:
在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金:直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元。
6、赡养老人:纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除。
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公司发放工资的时候对于员工的个人借款扣工资合法吗台湾在线咨询 2022-07-02一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得
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工资扣罚款与计税的关系是啥是先扣罚款还是先扣税河南在线咨询 2022-07-05如果应付职工薪酬(应付工资)贷方一直挂账,当然会被罚款 原因很简单,如果应付职工薪酬贷方挂账,就说明去年或以前年度做了一笔如下分录: 借:管理费用(制造费用或销售费用) 贷:应付职工薪酬 当年做这笔分录所涉的金额是在当年计算企业所得税应交税金之前扣除的也就是说这笔钱未作为企业所得税的应税所得额(职工薪酬是可以按比例扣除在应税所得额之前的)如果这笔钱并未发放给员工,则会一直挂在账上,如果跨了年度还未
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刚参加工作想知道对于工资为啥扣个人所得税上海在线咨询 2022-07-05一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 二、征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人
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赡养老人扣税啥时候实施青海在线咨询 2021-12-03纳税人为独生子女的,按每月2000元的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除金额。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人或者约定分摊,也可以由被赡养人分摊。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十三条,被赡养人是指60岁以上的父母,以及60岁以上的祖父母和外祖父母。也就是说,赡养岳父、岳母或者公婆的费用不能享受个人所得税附加扣除。其中,被赡养人中60岁
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工资在扣增值税的时候可以抵扣吗陕西在线咨询 2022-06-12不可以抵扣。值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据。 增值额包含两部分,一部分是直接提价的增值,实际上其本质并没有新的价值创造。例如某商品价值20元,直接销售为25元,这个新增加的5元即为直接提价的增值。 另一部分,属于新创造的价值。新创建的价值,是谁创造的呢,自然是由工人创造。例如买进材料15元,经过工人加工现在价值达到17元,这多出来的2元就是工人新创造的价值,也即相对