158天和180天的区别是180天以上22天难产假。
女职工除了90天法定基本产假天数外,因为一些特殊原因,可以享受增加天数的产假。难产、多胞胎因素有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,但晚育、独生子女因素各地规定不同。难产的,增加产假15天15天的多胞胎生育的情况下,每次多生一个婴儿,增加产假15天。在广东省,晚育者(24岁后生第一个孩子)增加产假15天,收到独生子女优待证的人(生了一个孩子却生了多胞胎,不是独生子女)增加产假35天。有些公司在女职工产假天数问题上自己制定标准,如果产假天数不短于现行法律、法规、政策规定,女职工的合法权益保护力更强,应予以认可。
新产假158天是怎么算的
是188天。
产假是98天,其中产前是15天。另外的假期,是符合了才给,不符合是没有的,因此,如果没有其他条件,还是98天。
生育产假98天,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天。
《福建省人口与计划生育条例》
第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
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产假是158天还是180天
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假对照表180和158哪个好香港在线咨询 2021-10-25158天和180天的区别是180天以上22天难产假。 女职工除了90天法定基本产假天数外,因为一些特殊原因,可以享受增加天数的产假。难产、多胞胎因素有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,但晚育、独生子女因素各地规定不同。难产的,增加产假15天15天的多胞胎生育的情况下,每次多生一个婴儿,增加产假15天。在广东省,晚育者(24岁后生第一个孩子)增加产假15天,收到独生子女优待证的人(生了一个孩子却生
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福建产假158和180是公历?江西在线咨询 2022-06-30158天和180天的区别在于180天多出了22天难产假。 除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证
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福建158和180什么区别产假江西在线咨询 2023-05-26起诉是有用的。 1、可以先和对方进行协商,要求对方承担违约后果进行退款,具体退款或者说赔偿多少金额的,需要视情况而定。 2、若协商达成协议的,消费者可要求对方依照签订的协议承担违约责任,进行退费。 3、对方若是一直拖着不肯退费,消费者可向消费者协会进行举报投诉。 行动指导 1、遇到这种情况,消费者可和对方进行沟通,协商退费问题。 2、若是协商不成的,消费者还可以向当地消费者协会投诉。 3、除此之外
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福建产假是158-180天是如何界定,福建XX产假如何算辽宁在线咨询 2022-07-31题主公司的产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条,即“女职工生育享受98天产假,若难产可增加产假15天”。但根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 面对新规与旧规之分,女职工及所属单位该如
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产假158天是几个月北京在线咨询 2022-08-15全国性的法律法规规定的基础产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天(即:双胞胎增加15天,三胞胎增加30天,四胞胎增加45天)。各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例中还规定了30-60天不等的奖励假,属于地方性规定。所以不考虑难产和多胞胎的额外增加天数,有的省产假是128天,有的省产假是158天。