工人遭遇车祸算不算工伤？-法师兄

工人遭遇车祸算不算工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-01 08:23:32 57 人看过

工人上下班途中出车祸，非本人主要责任的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此上下班途中遭遇非本人主要责任的车祸，属于以上规定的情形，可以认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。

上下班途中下楼梯摔伤算工伤吗

算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5．因履行职责遭致人身伤害的。

6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行职责相关文章

举证责任
提早下班遭遇车祸算工伤吗？

《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。解读法条一、何为上下班途中？1、应是在合理时间内经过合理路线。劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条上下班途中的字面，作出有利于劳动者的广义理解；2、合理时间合理路线的认定，一是要根据生活经验人性化理解，不能刻板；二是考虑公平性；3、员工需要负举证责任，证明自己的时间和路线具有合理性；4、该条例及有关解释并没有规定上下班时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。二、如何理解交通事故？1、交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。2、车辆包括机动车和非机动车。3、道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

2023-06-10

419人看过
医疗费
下班期间遭遇车祸算工伤吗

一、下班期间遭遇车祸算工伤吗?下班期间遭遇非本人主要责任的交通事故的，属于工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在服役期间，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定需要

2023-04-18

389人看过
机动车
下班期间遭遇车祸算工伤吗

1.员工在上下班途中属于驾驶机动车或电动车上路的一方，如果发生交通事故，但是没有违反交通法则且在事故中不是主要承担责任的一方，这样在交通事故中受伤，那么可以向公司申请工伤补偿。2.员工在上下班途中是以走路的方式回家，如果是发生交通事故且员工没有违反交通法规的情况下，被机动车撞伤造成身体上的伤害，那么这种情况属于工伤，可以向公司申请工伤补偿。3.员工在上下班途中是以走路的方式回家，由于自身的原因(例如：违反交通管理规则)造成了车祸，根据我国《道路交通安全法》规定，一般驾驶机动车的一方必须要担负无过错责任(在主观上没有过错但是过后却造成他人损失的一种行为)。就算在车祸事故中，是员工和机动车驾驶者两个人共同的责任，那么这种情况也属于工伤，可以向公司申请工伤补偿。4.根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，如果在上下班途中遭受到火车、客运轮渡等城市轨道交通的伤害而造成身体受伤，此时无论驾驶机动车、电

2023-06-18

266人看过
机动车
工人在上下班途中遭遇车祸算工伤吗

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。一、哪些属于工伤？工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动，但是却是与执业活动有关的活动，根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关

2023-06-23

441人看过

故意犯罪
下班途中遭遇车祸,算是工伤吗

一、下班途中遭遇车祸,算是工伤吗1，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。2，法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、提前下班遭遇车祸属不属于工伤提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为

2023-06-16

474人看过
机动车
下班途中遭遇车祸，算是工伤吗

需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。一、重庆上下班路上是算工伤吗要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、上班摔倒能否认定为工伤上班摔倒根据情况判定工伤：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能被认定为工伤。如果自己摔伤的，不是交通事故，也没有其他责任人，而是由于自己的原因造成的伤害，不能被认定为工伤。根据法律规定，上下班途中，走的路线必须是合理的路线，必须是因为交通事故

2023-02-07

451人看过