一、怎么证明离职提前三十天通知了

若需证明各位已提前三十日履行提交离职申请之义务，以下即为几种有效途径：

1．撰写正规辞呈：

在所递交的辞呈当中，明确标示出离职计划日期，并公开提醒雇方贵我双方原定的离职期限已提前三十日结束。

确保有签章或确认回函文件当作凭证。

2．E－mail或纸质通知：

除了正式提交的辞呈之外，在初始阶段便以电子邮件或信件的形式向贵方宣布这一决策，并详细说明提前三十日的请假计划。

务必保证在通知中揭示出您的决定及具体的离职计划时间，并妥善保存副本以备不时之需。

3．会晤记录沟通：

如贵方曾有过口头交流，应在电子邮件或书面记录中明确表达离职意向以及预计离职日期，同时请贵方给予确认。

这些都会成为有力的证明，能够充分证明贵方已经履行了提前通知的职责。

4．证言证人：

倘若有人亲眼目睹了此过程，可邀请其出具书面声明，证实贵方确实已经提前告知贵方。

5．业绩评价或工作分级记录：

如贵司设有绩效评定或职务等级制度，务须确保相关的记录能够清晰反映出贵方已经在离开前三十日通知了贵方。

这些纪录可以作为有力的证据，支撑贵方的观点。

不论采用何种策略，均需确保具备相关的书面材料以及备份，以便用作佐证。

在条件许可时，最好能得到贵方的书面确认或签署确认函，以确证贵方提前通知的事实。

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的。

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二、怎么证明离婚债务一方不知情呢

证明离婚债务一方不知情需要从多方面进行举证。

主要从以下几点入手：

1、拿出具体票据说明其款项并不用在两个人共同生活中；

2、证明婚姻存续期间的债务一方没有享受到利益；

3、能够查清楚这笔钱的出向和自己没有关系或者自己有不在场的证据。

《民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“怎么证明离职提前三十天通知了”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第三章　劳动合同和集体合同　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：\n（一）在试用期内的；\n　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；\n（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。