劳动行政部门自收到集体合同文本之日起几日内未提出异议的生效呢-法师兄

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起几日内未提出异议的生效呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 10:41:47 91 人看过

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

《劳动合同法》第五十四条

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

集体合同
集体合同出现争议怎么解决好，劳动部门收到集体合同后可以提出异议吗

一、集体合同出现争议怎么解决好集体合同出现争议，和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、劳动部门收到集体合同后可以提出异议吗劳动部门收到集体合同后可以提出异议，自收到集体合同之日起15天内可提出异议。根据《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。三、什么是集体合同集体合同是工会代表企业职工一方与用

2023-04-10

136人看过
法律综合知识
劳动行政部门多长时间起集体合同生效

一、劳动行政部门多长时间起集体合同生效劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。《劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、劳动合同多长时间可以生效呢劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时

2024-01-14

337人看过
合同生效
劳动部门收到合同多少日起生效，劳动部门投诉需要什么材料

劳动部门收到合同一般是15日起生效，15日的起算条件是这期间没有人提出异议。劳动部门投诉需要的材料包括投诉人相关内容；投诉个人身份信息材料；与本案件有关的相关材料。一、劳动部门收到合同多少日起生效劳动部门收到合同一般是15日起生效。根据《劳动合同法》规定，劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是由工会代表企业职工一方，与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同生效的前置程序是要报送劳动行政部门。二、劳动部门投诉需要什么材料劳动部门投诉需要的材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他

2023-06-05

495人看过
集体合同
劳动部门多长时间收到集体合同？如果它不提出任何异议，它将生效

1、劳动部门收到集体合同后，未提出异议的，集体合同生效。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。中华人民共和国劳动合同法第五十四条【集体合同的提交和生效】集体合同订立后，应当提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性和区域性集体合同对本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第二，集体合同与劳动合同的区别。集体合同由职工代表和用人单位签订，劳动合同由职工本人和用人单位签订。2。签字程序不同。集体合同需要事先由职工代表和用人单位协商，合同草案由职工代表大会或者全体职工讨论通过，劳动合同由职工本人和用人单位直接签订。3。有效的条件是不同的。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出

2023-05-02

358人看过

集体合同
从收到集体合同文本到提出异议的期限是多久？

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。合同文本的起草当谈判双方就交易的主要条款达成一致意见后，就进入合同签约阶段，自然，就提出了由谁起草合同文本的问题，一般来讲，文本由谁起草，谁就掌握主动。因为口头上商议的东西要形成文字，还有一个过程，有时，仅仅是一字之差，意思则有很大区别。起节一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款。而对方则毫无思想准备，有些时候，即使认真审议了合同中的各项条款，但由于文化上的差异，对词意的理解也会不同，难以发现于己不利之处。所以，我方在谈判中，应重

2023-07-15

258人看过
法律综合知识
可以自收到问责决定之日起几日内

问责对象对问责决定不服的可以自收到问责之日起三十日内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后，应当在1个月内作出申诉处理决定，并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。作出问责决定决定的组织，应当有哪些问责决定应当由有管理权限的党组织作出。对同级党委直接领导的党组织，纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准，可以采取检查、通报方式进行问责。采取改组方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。对同级党委管理的领导干部，纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准，可以采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。采取纪律处分方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。《中国共产党问责条例》第二十条问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。

2023-08-03

366人看过
行政复议申请
行政复议申请受理之日起几日内

行政复议申请受理之日起七日内。一、征地补偿协议书复议有哪些征地补偿协议复议的相关规定有：1.行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。2.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。二、中级法院申请复议怎么个流程向中级法院申请复议的流程如下：1、申请人申请行政复议，应当在已知被申请人行政行为作出之日起60日内提出，法律另有规定的除外；2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人。对符合行政复议法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出；3、审理行政复议案件的准备、行政复议期间原具体行政行为的效

2023-04-03

455人看过
集体合同
集体合同在合同签订之后多少日不提出异议的

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。一、集体合同签订的程序集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、网上怎么取消劳动仲裁未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。三、集体合同如何报审在集体合同提交工会讨论通过后，企业应当依法及时报送给劳动

2023-06-26

316人看过

法律综合知识
执行异议要在几日内提出

一、执行异议要在几日内提出关于被执行人提出执行异议的期限的回答为执行异议指执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行，理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、执行异议申请被法院驳回怎么办执行异议申请被法院驳回，案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第十五条案外人对执行标的主张所有权或者有其他足以阻止执行标的转让、交付的实体权利的，可以依照民事诉讼法第二百零四条的规定，向执行法院提出异议。第十七条案外人依照民

2023-08-28

303人看过
视听资料
本协议自签订之日起生效

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：合同订立日期：年月日上面就是一份电站道路工程承包合同的范本。在撰写承包合同时，首先要写明当事双方的详细信息，然后就工程承包的各方权利和义务进行详细的约定，最后还要写明违约责任的承担方式与争议的解决方式。一、投资入股合同该如何写首先写明甲方和乙方，并注明身份证号码，然后写“甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙作为合同投资人的方式合作投资项目事宜达成如下协议，以期共同遵守。”第三写明合伙投资经营项目和范围。包括投资期限、投资出资额和方式、利润分享和亏损分担、事务执行、投资转让、双方的权利义务和违约责任等内容。投资期限必须注明起始时间和截止时间，具体到年月日;出资额和方式按下面的模板书写“本合伙投资出资共计人民币X元。甲方以XX方式出资，计人民币X元。占投资总额的X%;乙方以X方式出

2023-03-11

475人看过
法律综合知识
几日起集体合同生效，集体合同变更的情形

十五日起集体合同生效，并且是没有人提出对此异议的，才能产生约束力。集体合同变更的情形是用人单位破产、解散、因不可抗力的原因等导致合同无法履行。一、几日起集体合同生效十五日起集体合同生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、集体合同变更的情形集体合同变更的情形：1．用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；2．因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；3．集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；4．法律、法规、规章规定的其他情形。三、集体合同生效后员工享有的权利集体合同生效后员工

2022-10-15

107人看过
劳动者
劳动合同多少日内没有异议就生效

根据相关法律，按照规定需要在十五日之内提出异议，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、正规用工合同劳动局有备案吗正规的用工合同劳动局一般没有备案。但集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、集体合同文本多少日之内无异议集体合同文本十五日之内无异议。集体合同即行生效。集体合同一般由工会与用人单位签订。根据相关法律规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五

2023-06-23

174人看过

集体合同
劳动部门收到集体合同多久就是生效了

在劳动行政部门收到集体合同后的十五日内如果未提出异议的，集体合同会生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效1、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应

2023-07-28

87人看过
集体合同
什么时候未提出异议的集体合同即行生效

集体合同签订后，用人单位报送劳动行政部门，劳动部门收到集体合同后，15天内未提出异议的，集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。一、集体合同与劳动合同的主要区别1、目的不同实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的

2023-03-23

149人看过