公司企业制度如何执行?-法师兄

公司企业制度如何执行?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 11:50:18 482 人看过

1、制度要健全，要力求具体完备，以便处理问题时有根有据。

2、管理制度的制定必须坚持领导与员工相结合的原则。绝不能把公司内部规章制度的制定当做简单的文字性事务工作来对待。它涉及广大员工的生产经营行为.及各种利益关系，应结合本公司的实际情况和生产经营管理的需要，经过充分讨论，按有利于员工贯彻执行的原则来制定。

3、制定公司管理制度要以发挥实际效果为目的，根据公司实际需要来制定。不制定空洞无物、不切实际的无用制度。

4、公司管理制度的制定除不能与国家法令相抵触外，还要考虑人们的文化教育水平、宗教习惯和风俗等。尤其是随着全球经济一体化进程的加快，国际化大市场的形成，公司势必要与更多国家和地区的人群打交道，跨国公司在这方面更是如此。

5、公司管理制度要形成完整的体系，彼此相互协调，避免重复和相互矛盾。由于公司管理制度是一个由许多方面内容组合而成的体系，各方面的配合与衔接显得非常重要，一套不完整的或是互相冲突的公司管理制度只能使公司员工无所适从，使公司管理更加混乱，更不可能实现公司管理的标准化、科学化。

一、消防工程公司制度的内容有哪些

公司制度一般包括管理大纲、财务管理制度、采购管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。

公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多跨国公司相关文章

董事会
如何理解企业内控制度？

企业内控制度，是指通过对企业内部相关流程和岗位职责进行设置和约束、控制、规范和评价，对企业生产经营和日常活动进行事前、事中和事后的监督和控制，以规范企业生产经营活动，确保资产的安全性和完整性，规避经营风险，保持竞争中的不败之地。内部控制是一个单位的各级管理层，为了保护其经济资源的安全、完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产生的相互制约，相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化，系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。律师补充：企业内控制度的规定包括企业内部由董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施，企业的内部控制制度管理人员的选用必须谨慎，并且内部的审计机构必须严格审计公司财物会计账目、稽查和评价内部财务控制指标。企业的财务内控人员需要发挥审计和监督的职能。在社会化大生产中，内部控制作为企业生产经营活动的自我调

2023-05-07

166人看过
刑事犯罪
公安机关如何执行好取保制度?

在刑事案件的办理中，公安机关要严格遵守《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等关于取保候审的规定，公正执法，切实保障案件当事人的合法权益。公安机关在办理案件适用取保候审时，容易受到被害人的怀疑、社会或者媒体压力。加强普法教育，提高社会成员的法律素养，也是完善取保候审适用的基本要求，有助于帮助公民更好地理解取保候审制度，扩大取保候审的适用。加大法制教育工作的力度和强度，既能纠正人们对于取保候审制度的错误认识，减少司法机关可能面临的压力，也有助于提高司法人员的业务素质和办案水平，正确合理地适用取保候审制度。一、如何处理直诉案件中存在的问题1、侦查人员严格使用取保候审、监视居住强制措施，规范办案。对实施严重刑事犯罪行为或有前科的犯罪嫌疑人、流窜犯罪、多次作案、经常居住地不在本地的犯罪嫌疑人，限制使用或者不使用取保候审或监视居住措施。对直诉案件及时移送审查起诉，小案快办，缩短诉讼期限。2

2023-03-11

56人看过
公司制度
公司制度该不该坚决执行？

在企业的发展过程中，听话的员工往往是摆设，不听话的员工则给公司创造效益。虽然不听话的员工给公司带来财收，但负面也悄然而至，那就是：个别员工‘不听话’是对公司制度的“挑衅”，在一定程度上影响和谐。这种情况下，公司的制度要不要坚决执行？如果对不听话的员工“宽容对待”，其他的员工会心中不平，从而消极怠工；如果对不听话的员工“坚决修理”，有两种结果：辞职或者和其他员工一样成为温室的鸡。在温州，A公司和B公司同一年成立。在2008年，A公司业务额上千万，目前持续增长中；B公司也就几百万。这种悬差的真实的情况是：A老板随着公司的发展，聚集一批有才华的鸟人；B老板的公司，在制度坚决执行下，鸟人要么辞职，要么断掉翅膀，办公室里堆满庸人。两个公司的业绩悬差很大，而两位老板的专业才华和文凭，是B老板比A老板高出许多，由此可见，老板的胸怀和管理水平比老板本人的文凭、才华更为重要。在一家公司度过生存期之后，老板的

2023-06-09

437人看过
企业会计
物业管理企业执行《房地产开发企业会计制度》

为了规范和加强物业管理企业的会计核算工作，现就物业管理企业执行《房地产开发企业会计制度》有关问题通知如下：一、本通知所指物业管理企业，是指经工商行政管理机关登记注册、具有独立法人资格的物业管理企业。二、物业管理企业的会计核算，应在《房地产开发企业会计制度》的基础上，再按照物业管理企业会计核算补充规定(试行)执行(见附件)。三、本通知自2000年1月1日起执行。一、会计科目及使用说明第204号科目预收帐款1.本科目核算企业按合同规定向有关单位和个人预收的款项，如企业为物业产权人、使用人提供的公共卫生清洁、公用设施的维修保养和保安、绿化等预收的公共性服务费等。2.企业向有关单位和个人预收的款项，借记银行存款科目，贷记本科目;收入实现时，借记本科目，贷记经营收入、其他业务收入科目。有关单位和个人补付的款项，借记银行存款等科目，贷记本科目;退回多付的款项，作相反会计分录。预收帐款情况不多的公司，也

2023-06-10

145人看过

国有独资公司
现代企业制度与传统企业制度有何区别？

现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。现代企业产权关系明了，企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。企业以其全部财产，依法自主经营，自负盈亏。现代企业按市场要求自主组织生产经营，政府不直接干涉企业的生产经营活动，企业在市。现代企业制度的功能现代企业制度的功能如下：1．保障产权主体的合法权益。产权具有排他性，产权所有者的权益受法律的保护，他人不得侵犯。产权的这种功能是维护社会的所有制与生产关系，稳定社会经济结构的重要法权支柱和基础。2．有利于资源的优化配置。产权具有可让渡性和可分性。任何一项交易活动实质上就是不同产权之间的交易，明确界定的产权可以提供一种对经济行为的规范或约束。3．为规范市场交易行为提供制度基础。产权强调的是规则或行为规范，它规定了财产的存在及其使用过程中不同权利主体的行为权利界限和约束关系。产权

2023-07-15

439人看过
休假
带薪休假制度如何执行

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多

2023-03-15

320人看过
委托执行
如何完善委托执行制度

(一)完善现有的委托执行监督管理机制。根据我国民事诉讼法和有关司法解释，受托法院的执行工作受申请人、委托法院和上级法院三个方面的监督。案件委托执行后，申请人可以直接向受托法院催促执行，也可以向受托法院的上级法院请求督促执行;受托法院自收到委托执行函之日起十五日内不执行时，委托法院可以请求受托法院的上级法院指令受托法院执行，委托法院也可以根据申请人的申请向受托法院催促执行，委托法院还对受托法院认为需要作出执行中止或执行终结的情形进行制约，只有委托法院才能依法作出执行中止或执行终结的裁定;高级人民法院和中级人民法院对所属下级人民法院办理的受托执行案件，应当采取有效措施监督执行，必要时可以采取指定执行、共同执行和提级执行以及统一集中清理的办法执行。然而，在执行工作实践中，上级法院很少启动对下级法院委托执行案件的监督管理程序;受托法院认为需要作出中止执行或者终结执行裁定的，依法只要函告委托执行法院

2023-06-06

440人看过
保证
如何正确执行财务制度

完整严谨的财务岗位交接制度绝对是一家企业财务管理能力的亮点，拥有一套完备合规合理的财务制度是企业宝贵的财富。在目前工作的这家企业我经历过多次工作交接与被交接，每一次岗位轮转经历的被交接都让我苦恼，财务工作表面看确实很难觉得哪里很重要，只要不把账做错就ok，但是如何把账做正确，怎样快速高效的完成工作，很少有人关注到这一块。每一次岗位的被交接，我都苦不堪言，苦于不知道要做的工作、时间节点。每一次与同事交接，我都会很努力得详细说明白一步步该怎么做，资料在哪里查找，我想尽量让岗位新人少一些困恼，毕竟我不是离开公司，很多不懂的事情依旧可以沟通，我想我应该是做得不愧疚。每个公司都有自己的一套财务制度，但是这套财务制度是否在正确执行，是否有效果?我想对于绝大多数企业来讲只是一个摆设，制度设计不合理、操作性不强，对财务人员要求不够，都使得财务制度应发挥的作用为零。财务岗位交接制度的设计与执行在小企业问题更

2023-05-05

279人看过

企业改制
企业改制后如何确定被执行人

1.企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责;2.企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担;3.企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，该企业仍应对原债务负责，如果该企业的财产不足以清偿债务，则可执行其从另一企业得到的红利;4.企业将其财产、设备租赁给他人管理，该企业仍可成为被执行人，申请执行人可通过强制执行获得其租金收益，亦或是成为其租赁物的所有人。

2023-06-09

470人看过
法律综合知识
企业清算时如何申请强制执行

一、企业清算时如何申请强制执行公司清算期间强制执行的方式：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的情况下，可以向法院申请破产。然后，法院应当依法裁定破产，执行义务人应当根据裁定执行，拒不执行的，由法院依法采取强制措施。二、强制执行申请期限申请强制执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书

2023-06-26

192人看过
房地产开发
房地产开发企业执行新财务制度

财政部、中国人民建设银行关于施工、房地产开发企业执行新财务制度有关问题的补充通知财政部中国建行财政部、中国人民建设银行关于施工、房地产开发企业执行新财务制度有关问题的补充通知1993年6月16日，财政部、中国建行国务院各有关部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、建设银行分行，各中央级房地产开发企业：为了贯彻落实《企业财务通则》，做好新旧财务制度的衔接转换工作，财政部颁发了《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》，施工、房地产开发企业应认真执行。现就国有施工、房地产开发企业执行新制度的有关问题补充通知如下：一、关于资本金的界定施工企业固定基金(扣除待转已完专项工程支出)、流动基金(包括国拨流动资金转贷款)、专用基金中的更新改造基金转作国家资本金。房地产开发企业由财政部门拨入的开发经营基金和免税部分转入的开发经营基金，转作国家资本金;由主管部门拨入的开发经营基金，其

2023-06-10

61人看过
法律顾问
企业法律顾问执业资格制度暂行规定

发布部门:人事部、国家经贸委、司法部发布日期:1997-3-12法规内容:第一章总则第一条为了加强对企业从事法律事务的专业人员的执业准入控制，促进企业依法经营管理和依法维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。第三条企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。第四条从事生产、经营和提供劳和的企业，已设置法律事务机构的，在其机构内应配备具有企业法律顾问执业资格的人员;未设置法律事务机构的，其聘用的专职独立从事企业法律事务工作的人员，必须具备企业法律顾问执业资格。第五条人事部、国家经贸委、司法部按照本暂行规定中规定的职责范围负责企业法律顾问执业资格的有关工作。有关行业主管部门在各自的职责范围内，对企业法律顾问执业资格制度的贯彻实施进行

2023-06-09

54人看过

年假
公司不实行年假制度如何处罚

一、公司不制定年假政策怎么处罚根据《职工带薪年休假条例》第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。二、带薪年休假是什么简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年

2023-05-09

491人看过
法律综合知识
强制执行公司名下无财产如何执行

被强制执行的公司名下无财产的，法院一般会中止执行，等到有财产可以执行的时候再恢复执行，或者调查该公司的股东是否存在出资不实的情况，如果存在，可以追加股东为被执行人。因为法律规定公司股东如果存在虚假出资、抽逃出资等行为的，就需要对公司的债务承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2024-08-18

253人看过