解除劳动合同后还能否提取公积金？-法师兄

解除劳动合同后还能否提取公积金？

来源：互联网时间： 2023-07-06 09:55:34 247 人看过

住房公积金的提取与是否有劳动合同无关，只要有住房公积金有以下情况就可提取：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（2）离休、退休的；（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（4）出境定居的；（5）偿还购房贷款本息的；（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

公积金提取后贷款有影响吗

会对贷款买房有影响。提取公积金对后期买房的影响：如果只是提取过公积金，而没有使用公积金贷款，那么名下无房买房使用公积金贷款，可以按照首套房贷的标准办理。但是，如果您爱人之前已经用过公积金贷款，虽说您自己提取公积金不占用公积金贷款的，但是由于整个家庭之前使用过一次公积金贷款，同时这也是购买的二套房，属于二套房贷，首付少6成。根据上述两种情况，我们可以看出公积金贷款认定的标准和提取公积金贷款是无关的，也就是如果要想按照首套公积金贷款买房，必须是（家庭）名下无房无公积金贷款记录。但是，虽然提取公积金不影响公积金贷款的次数，但是对于公积金贷款也是同样有影响的；直接的就是影响了公积金贷款的额度。以商品房为例，首套房公积金贷款高可以贷款到60万，第二套住房公积金贷款高额度为60万元扣减首次已使用住房公积金贷款后的差额。且在贷款还清前，不能以其他住房再申请公积金还贷提取。

《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

法律综合知识
2024年公积金解除劳动合同提取流程是怎样的

一、公积金解除劳动合同提取流程是怎样的凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；2、离休、退休的持有效提取凭证；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证；4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证；7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。二、住房公积金的办理步骤1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料，可以向贷款银行提出，由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批，也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批；2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人，与贷款银行签订借款合同和担保合同，办理抵押登记、保险、公证等相关手续；3、贷款银行按借款合同约定，将贷款一次或分

2024-01-24

368人看过
法律综合知识
在我国规定解除劳动合同公积金多久可以提取？

当初公司给员工交纳的五险一金的这些费用本身就是从当事人的工资当中扣除的，因此有一部分员工在解除劳动关系以后会第一时间想将公积金当中的储蓄全部都提取出来，不过公积金既然是统一由当地的相关部门来管理的，也就不是自己随时随地就能够提取的。那么，在我国规定解除劳动合同公积金多久可以提取？一、在我国规定解除劳动合同公积金多久可以提取？1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理核心审核，较后去合作银行提取。提取要件：①、身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资

2022-06-25

189人看过
法律综合知识
劳动合同解除程序，解除劳动合同后怎样才能领取失业金

一、劳动合同解除程序劳动合同解除程序如下：1．制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2．应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3．在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4．用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。二、解除劳动合同后怎样才能领取失业金解除劳动合同后按照以下几点操作才能领取失业金。1．公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2．社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3．办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材

2022-06-12

266人看过
继承人
公积金提取限制解除后是否仍可取出？

公积金停了三年了还能取出来。住房公积金封存的意思是：用人单位停止为当事人缴交住房公积金，但是当事人的住房公积金账户还在，只是封在那里，等下一个用人单位继续缴交住房公积金。一般是从公司离职后，原公司的办事人员办理员工住房公积金账户封存，等到新公司入职后，再由新公司的办事人员在新公司里启封住房公积金账户，并继续位当事人缴交住房公积金。公司交的公积金能取出来吗可以取出来，公司缴纳部分统一计为公积金余额。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二

2023-07-17

246人看过

解除劳动合同
与公司解除劳动合同2年可以提公积金么?

可以的，按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的可以办理销户提取全部余额。进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料(1)户口证明的原件及复印件;(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;(3)提取职工本人的身份证原件及复印件;(4)提取职工本人的银行储蓄账号。一、住房公积金能不能退住房公积金可以退，但是我们所说的“退”是指把公积金领出来。如果你想要提取公积金的话，必须要满足一些条件。是可以退回的。离休退休公积金提取1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号二、离职了公积金可以一次性取出来吗离职了公积金可以一次性取出来。符合下列情形的如下：1、与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市

2023-03-15

107人看过
保险费
《劳动合同法》解除合同还能领取失业金吗

非因本人意愿中断就业的，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的失业保险，可以办理失业登记，有求职要求的可以领取失业救济金。我国法律规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。劳动合同法第36条支付失业金可以领取吗《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。个人主动辞职的，不可以领取失业证；单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期，公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》规

2023-08-18

378人看过
合同终止
劳动合同解除后，我能拿到多长时间的公积金

1、劳动合同解除后多长时间能拿到公积金？根据我国法律规定，劳动合同终止后，符合提取公积金条件的，可以提取劳动。劳动合同终止后，员工可持辞职证明及相关公积金提取申请到住房公积金管理部门或指定银行办理相关手续。首先要确定是否符合申请提取住房公积金的条件。《住房公积金管理条例》第二十五条。（1）自住住房的购建、改建、大修、装修；（2）偿还住房贷款本息；（3）支付住房贷款本息；（4）支付住房贷款本息；（4）支付住房贷款本息；（4）支付住房贷款本息；（4）支付住房贷款本息；（4）支付住房贷款本息；（3）无自有住房、出租住房支付租金；（4）支付维修基金（大修基金）、物业管理费。2。销户支取（1）退休或退休；（2）境外结算；（3）完全或部分丧失劳动能力，与单位解除劳动关系；（4）死亡或宣告死亡。3、特殊情况提取（1）享受城市最低生活保障；（2）遇自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特殊困难

2023-05-31

447人看过
解除劳动关系
提取公积金解除劳动关系证明需要么

一、提取公积金需要原单位的解除劳动关系证明么？与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。4、申请人提取申请书。5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。（注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）二、解除劳动关系后如何提取公积金？1、本

2023-02-15

176人看过

继承人
离职后还能否使用公积金提取？

离职后公积金可以全部取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；等等。怎样提取公积金提取公积金的流程：（一）首先准备材料，例如本人住房贷款合同原件、还贷存折或还贷储蓄卡等。到单位开具公积金提取申请单并财务盖章，之后去银行办理。（二）销户提取账户必须封存，如领取公积金还需提供对账簿原件。（三）去银行办理，登录自己的账户，提取即可。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住

2023-07-18

62人看过
劳动仲裁
劳动合同能否提起劳动仲裁申请解除合同

一般来说，解除劳动关系只要使用者与劳动者协商一致就可以，解除劳动关系的争议可以请求仲裁。根据《劳动争议调停仲裁法》的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）除名、退休、退休、退休发生的争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护发生的争议（5）劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等争议（6）法律、法规定的劳动争议。签了劳动合同收了三千押金解除合同能否索赔？手机号为1397001的朝阳高女士问：我是2008年3月进的厂，合同约定3个月试用期，试用期工资650元，3个月后转为技术员，工资1000元。可到现在我只在一线当工人，每月工资加奖金一共才能拿600元左右，而且一进厂收了我3000元押金，我现在想解除合同能索赔吗？答：你可以索赔。首先，要求厂方退还押金，《劳动

2023-08-07

389人看过
住房公积金
劳动合同解除后，公积金需要怎么处理？

职工与单位解除劳动关系后，马上到新工作单位重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新就业单位，由新单位继续缴存住房公积金。职工与单位解除劳动关系后，未重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存帐户内。公积金断缴有啥影响吗公积金断对办理公积金贷款的职工或者是将要申请公积金贷款者有影响。住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并且为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止

2023-07-17

490人看过
解除劳动合同
劳动合同终止后，还能解除劳动合同吗

由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。本期案例讨论如何约定终止劳动合同条件这个问题,对用人单位非常及时和必要。就个人观点看,用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点:一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(

2023-02-25

211人看过

解除劳动关系
单位解除劳动关系后怎么取公积金

员工离职，与单位解除劳动关系后，单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来，员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可，管理中心受理审批，若通过，自会为员工拨付资金到储蓄账户里。当然，员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上进行在线提取。而大家需要注意，公积金封存一般要满6个月，员工才能申请提取(具体以当地公积金管理中心规定为准)。而若是完全丧失劳动能力才与单位解除劳动关系，或者是外地务工人士要离开本市了，那可以直接去进行销户提取，以及户口迁出本市、出境定居、离休/退休等情况，也可以直接去进行销户提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳

2023-03-01

106人看过
解除劳动合同
不交公积金可以解除劳动合同

未缴纳住房公积金不属于法定过错情形；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。一、公司可以降低员工工资么不可以，用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。二、劳务派遣如何赔偿?劳务派遣补偿如下：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46

2023-03-28

71人看过