一、非法雇佣未成年人怎么处罚?
对于雇佣未成年人的雇主可能会受到以下处罚:
警告或罚款:雇主可能会被警告,并被处以一定金额的罚款,具体数额根据违法情节和法律规定而定。
撤销劳动合同:如果发现雇主违法雇佣未成年人,相关部门可以要求撤销与未成年人签订的劳动合同,并要求雇主支付相应的赔偿。
关停违法经营:对于严重违法用工的企业,相关部门可能会采取关停、吊销执照等措施,以确保法律的执行和保护未成年人的权益。
刑事责任:在一些严重情况下,雇佣未成年人可能构成刑事犯罪,雇主可能面临刑事起诉和刑罚,如拘留或有期徒刑。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、拖欠工资打12348管用吗?
12348并不能直接解决拖欠工资问题,但是可以了解相关的法律法规,得到一些建议和指导。
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《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十二章 法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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