雇佣未成年罚款多少钱
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1.若用人单位雇佣童工,则由劳动保障行政部门按每人每月五千元的罚金进行处罚;如使用有毒环境,则按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定执行,情节严重者,可按每人每月五千元的罚金进行处罚。同时,劳动保障行政部门还需责令用人单位限期将童工送回原住所,所有交通及住宿费用均由用人单位承担。 2.任何单位或个人向不满十六岁的未成年人介绍工作,都将面临劳动保障行政部门五千元的罚款;而职业中介机构向不满十六岁的未成年人介绍工作,则会被吊销职业介绍许可证。 3.用人单位未妥善保管录用登记资料或伪造此类资料,将被劳动保障行政部门处以一万元的罚款。 4.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未经合法注册、备案的单位使用童工或介绍童工就业,将面临罚款翻倍的惩罚,且相关非法单位将被行政主管部门取缔。 5.童工患病或受伤时,用人单位有责任将其送往医疗机构治疗,并承担治疗期间的所有医疗和生活费用。
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 第四十七条未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的,政府有关部门和社会团体、企业事业组织应当根据实际情况,对他们进行职业教育,为他们创造劳动就业条件。
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