造假离职证明会产生严重后果,一旦被发现,新单位有权依据其公司规章制度撤销录用通知,发生纠纷,权力无法得到保障,而且属于触犯刑法第二百八十条的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的行为,应当受到刑事处罚。
离职证明造假的风险
1、即使按假的离职证明你被录取了,新单位给你交社保是就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符合。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查,一个电话就会知道真相了。
3、用人单位也会对你的诚信产生怀疑。
《中华人民共和国刑法》第二百八十条:伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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离职证明可以作假吗?HR会去调查吗?山西在线咨询 2022-07-21到底离职证明可以作假吗?离职证明是不可以造假的,一般HR是不会去查离职证明的真伪的。 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
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有离职证明造假犯法吗离职证明违法甘肃在线咨询 2022-11-11违法。根据劳动合同法的规定,如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位可要求确认劳动合同无效,且不用向劳动者支付任何补偿。
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离职证明不见了,假离职证明能查出来么浙江在线咨询 2023-07-151首先是关于“假章”的问题劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯刑法。其次是这件事对未来的影响作为人资从业者,对于工作经历造假的求职者,一般都是比较抵触的,能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇,但是这都不足以成为我们造假的理由。现在劳资关系本身就很敏感,再加上求职者假履历,是的作为强势一方的公司在招聘时也会很小心翼翼的。 2从你表述的来看,应聘的这家公司
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离职证明造假会被立案吗浙江在线咨询 2022-11-11违法。根据劳动合同法的规定,如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位可要求确认劳动合同无效,且不用向劳动者支付任何补偿。
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造假的离职证明都有哪些证据浙江在线咨询 2021-10-20离职证明书是指可以证明员工从原公司退休,与原公司解除或终止劳动关系的证明书。许多企业要求员工在进公司前提供退休证明书,避免可能存在的法律风险。根据劳动合同法的规定,如果使用者明确原告进公司时提供的离职证明书是假的,员工可以用欺诈、威胁的手段或者乘坐人的危险,使对方在违反真正意义的情况下制定或者变更劳动合同,使用者可以要求确认劳动合同无效,不需要向劳动者支付补偿。另外,根据《中华人民共和国治安管理处