造假的离职证明都有哪些证据
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离职证明书是指可以证明员工从原公司退休，与原公司解除或终止劳动关系的证明书。许多企业要求员工在进公司前提供退休证明书，避免可能存在的法律风险。根据劳动合同法的规定，如果使用者明确原告进公司时提供的离职证明书是假的，员工可以用欺诈、威胁的手段或者乘坐人的危险，使对方在违反真正意义的情况下制定或者变更劳动合同，使用者可以要求确认劳动合同无效，不需要向劳动者支付补偿。另外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、改造或买卖国家机关、人民集团、企业、事业单位或其他组织的公文、证明书、证明书、印鉴的，可以在10日以上15日以下拘留，处1000元以下罚款的情节轻的，可以在5日以上10日以下拘留，处500元以下罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的； （三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的； （四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
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1,322 2022.04.15 -
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716 2022.08.30 -
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1,077 2022.04.17
