劳动争议仲裁委员会逾期不受理或者是对仲裁裁决不服的，可以向劳动争议法院提起诉讼。相关法律规定，劳动争议仲裁委员会应该从收到仲裁申请之日开始，五日内，认为符合受理条件的，应当受理并且要通知申请人；如果认为是不符合受理条件的，应该以书面的形式通知申请人，并且要说明理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
劳动仲裁不受理怎么起诉
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁在榆中县住房和城乡建设局干了20年临时工的陈X，面临养老窘境的事。3月27日上午，陈X告诉记者，他去榆中县劳动争议仲裁委员会提出申请，却被拒绝。陈X说，3月25日，榆中县劳动人事仲裁委员会主动联系他，让他写申请给予劳动仲裁。孰料，27日他递交了劳动争议仲裁申请后，却被现场退回，并回复了一份不予受理的书面通知，让他去找法院。记者从榆中县劳动人事仲裁委员会回复的《兰州市榆中县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》中看到，根据第八项兰州市劳动人事争议仲裁委员会办法第二条,因用人单位未办理社会保险(放心保)登记，或者未按时足额缴纳社会保险费，劳动者要求补办登记或补缴费用发生的争议，仲裁委员会不予受理。3月27日下午3时许，记者电话联系到榆中县劳动人事仲裁委员会冯主任，他告诉记者，他建议老人去法院，有了劳动争议仲裁委员会的手续后，陈X可以直接向法院起诉用人单位。2023-06-09464人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解，发生劳动争议，当事人可以拒绝调解，直接申请劳动仲裁，因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。一、劳动纠纷必须先仲裁吗用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人2023-02-24133人看过
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仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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