江苏苏州对于高龄老人是会发放相关的尊老金进行补贴，具体标准是：

1、对80－89周岁老年人，每人每月发放不低于50元尊老金。

2、对90－99周岁老年人，每人每月发放不低于100元尊老金。

3、对100周岁及以上老年人，每人每月发放不低于300元尊老金，重阳节再发放敬老金1000元。

周岁时间统一按公历生日的当月计算。

尊老金的办理流程是：

1、老年人进行申办尊老卡；

2、尊老金管理平台系统匹配；

3、社区（村）确认、街道（镇）审核；

4、每月发放至个人尊老卡账户。

江苏苏州市职工工伤认定程序

（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

（2）劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。

（3）劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：

填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；

工伤职工《身份证》；

《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；

单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；

伤害在事故前的健康状况材料；

医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；

事故调查材料；

a．属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料；

b．属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；

c．属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；

d．属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料；

e．属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；

f．属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。

（4）工伤认定的其他必需材料。

职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。

（5）职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

职工工伤或者患职业病，被鉴定为三级及三级以上伤残的，可以进行护理依赖程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。

《关于向80周岁以上老年人发放尊老金的通知》第二条

（一）属地管理。由县（市、区）政府民政部门具体负责本辖区老年人尊老金的发放和管理。

（二）量力而行。充分考虑各地经济社会发展水平，建立与之相适应的老年人生活优待制度。

（三）公开、公平、公正、透明。建立公开透明的管理制度，规范操作、严格审批、加强监管，接受社会监督。

第三条

从2011年3月1日起，对具有我省户籍且年龄在80周岁以上所有老年人，发放尊老金。其中，80至99周岁老年人的尊老金发放标准，由设区的市、县（市、区）人民政府确定；100周岁及以上老年人的尊老金，按照每人每月不低于300元的标准确定。

县级以上地方人民政府可以根据本地区经济社会发展水平和城乡居民人均收入情况，扩大尊老金发放范围。

100周岁及以上老年人尊老金发放办法由省民政厅、财政厅另行制定。